Rencontrer l’équipe du club d’Evreux
Le bureau est composé par :
Présidente – Marie-Christine Chevalier
Vice-Présidente – Lydia Thibedore
Vice-Présidente Young – Fériel Houhèche
Trésorière – Olfa Al Daas
Déléguée – Marie-Christine Vanhems
Déléguée – Salomé Limery
L’histoire du club
Il y a quelques mois un club BPW (Business Professional Women) s’est crée à Evreux. Celui ci est constitué de femmes actives, à titre professionnel ou bénévole, qui se retrouvent tous les mois pour partager autour d’un projet commun. Il s’agit de promouvoir les intérêts des femmes, de les inciter à utiliser toutes leurs capacités dans le monde du travail, et d’obtenir la suppression de toute discrimination sexiste dans la vie économique, civile et politique.
BPW Evreux
Téléphone : 02 32 34 78 14 – 06 12 86 46 16
Adresse e-mail : bpwclubevreux@gmail.com
Œuvrer collectivement à une société française
mixte, juste, créatrice de valeur,
professionnellement équitable et solidaire.
Les origines de BPW
Créée en 1919 par Lena Madesin Phillips, jeune avocate américaine, Business & Professional Women (BPW) s’est organisée comme fondation avant de devenir une fédération Internationale en 1930.
Présente désormais depuis plus de 90 ans, BPW International, est une ONG, laïque, apolitique et non corporatiste, implantée dans une centaine de pays et fédérant 30.000 adhérentes
BPW International est l’un des réseaux internationaux de femmes d’affaires et de professionnelles les plus influents, avec des affiliés dans plus de 100 pays sur les cinq continents. Ses membres sont des femmes engagées, influentes, cheffes d’entreprise, propriétaires d’entreprise, cadres, professionnelles et jeunes femmes d’affaires, jeunes diplômées, étudiantes ou encore retraitée…
Présentation par Agnès Bricard, Past President 2018-2021
Ensemble pour l’égalité Homme Femme
BPW : O.N.G. Internationale
Créée en 1919 par Lena Madesin Phillips, jeune avocate américaine, BPW International (Business & Professional Women) est une ONG laïque, apolitique et non corporatiste, implantée dans plus de 100 pays, sur 5 continents et qui fédère aujourd’hui plus de 30.000 femmes. BPW France est aussi membre du conseil d’administration du Lobby Européen des Femmes (CLEF).
Depuis plus de 80 ans, BPW International milite pour qu’à compétences égales, et à poste de valeur égale, les femmes obtiennent les mêmes salaires que les hommes.
Des actions fortes en France
BPW International a pour objectif d’unir les femmes d’affaires et les professionnelles dans toutes les régions du monde pour accomplir ces missions.
- Obtenir la suppression de toute discrimination dans la vie économique, civile et politique ;
- Favoriser la création et animer des réseaux d’échanges nationaux et internationaux ;
- Contribuer à l’amélioration de la vie professionnelle des femmes dans tous les pays.
Les actualités du Club BPW Evreux !
Nos adhérentes, le bureau et les différents partenaires de notre Club font nos actualités. Nous sommes ravis de vous les partager et restons à votre écoute si une initiative, un événement ou une idée vous semble pertinente à publier !
Évènements en février 2025
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janvier 27, 2025
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janvier 30, 2025
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janvier 31, 2025
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février 1, 2025
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février 17, 2025
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février 18, 2025
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février 19, 2025
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février 20, 2025
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février 22, 2025
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février 23, 2025
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février 25, 2025
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février 26, 2025
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février 27, 2025
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février 28, 2025
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mars 1, 2025
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mars 2, 2025
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Les dernières informations…
Comment soutenir les actions du Club BPW Evreux ?
Devenir ambassadeur
- soutenir la mission et les valeurs de BPW
- afficher sa conviction que les femmes (52% de la population) sont des contributrices en puissance de l’économie et de l’écologie
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Devenir adhérente
- donner sa voix à l’ONG internationale qui promeut depuis plus de 100 ans l’égalité professionnelle F-H
- entrer dans le réseau de femmes actives résolues à concrétiser leurs ambitions et à se soutenir mutuellement en sororité
- s’ouvrir à des rencontres, lors d’événements informels, d’ateliers ou encore de conférences
Devenir partenaire
- soutenir les libertés et les droits des femmes.
- valoriser vos engagements en matière d’égalité et de mixité dans vos indicateurs extra financiers et vos obligations dans le cadre de l’index de l’égalité homme femme.
- impliquer vos collaborateurs et collaboratrices, vos équipes, vos talents autour de projets fédérateurs et de valeurs sociétales fortes telles que l’égalité Homme Femme.
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