Les actions de BPW 

BPW France WebTV Equal Pay Day 2022

L’Equal Pay Day® est une campagne lancée par BPW USA en 1988 pour souligner l’inégalité salariale entre hommes et femmes, symbolisée par la journée où les femmes rattrapent les revenus des hommes de l’année précédente, et est désormais célébrée dans de nombreux pays avec des références officielles aux données de l’INSEE en France.

Le Congrès BPW Europe à Reykjavik a mis en lumière les efforts de l’Islande en matière d’égalité professionnelle, reflétés dans son classement de longue date dans le rapport Global Gender Gap. L’accent mis sur la tolérance zéro envers les violations des lois et sur l’éducation contre les discriminations de genre offre des leçons précieuses. Quant au Congrès de 2025 à Malte, je ne peux pas y participer, mais je suis sûr que ce sera une opportunité enrichissante pour les membres de BPW.

Le Lobby Européen des Femmes (LEF), fondé en 1990 par des fonctionnaires de l’Union européenne, est la plus grande coalition d’organisations de femmes en Europe. Il vise à informer et influencer les institutions européennes en faveur des femmes, avec des liens étroits avec des organismes tels que l’ONU, l’UNESCO et le Conseil de l’Europe.

LEF

D’obtenir la suppression de toute discrimination dans la vie économique, civile et politique

OIT

De favoriser la création et animer des réseaux d’échanges nationaux et internationaux

ONU

De contribuer à l’amélioration de la vie professionnelle des femmes dans tous les pays.

De contribuer à l’amélioration de la vie professionnelle des femmes dans tous les pays.

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021-gender equality
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  • afficher sa conviction que les femmes (52% de la population) sont des contributrices en puissance de l’économie et de l’écologie
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001-woman
  • donner sa voix à l’ONG internationale qui promeut depuis plus de 100 ans l’égalité professionnelle F-H
  • entrer dans le réseau de femmes actives résolues à concrétiser leurs ambitions et à se soutenir mutuellement en sororité
  • s’ouvrir à des rencontres, lors d’événements informels, d’ateliers ou encore de conférences

Devenir partenaire

030-business
  • soutenir les libertés et les droits des femmes.
  • valoriser vos engagements en matière d’égalité et de mixité dans vos indicateurs extra financiers et vos obligations dans le cadre de l’index de l’égalité homme femme.
  • impliquer vos collaborateurs et collaboratrices, vos équipes, vos talents autour de projets fédérateurs et de valeurs sociétales fortes telles que l’égalité Homme Femme.

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