Table ronde virtuelle BPW France pour faire le point sur les meilleures pratiques des entreprises vertueuses ayant un index égalité professionnelle F-H proche de 100/100.
Qu’en est-il de la mise-en-oeuvre concrète de la loi Pénicaud (2018) ?
Car désormais l’index égalité impose à toutes les entreprises de plus de 50 salariés un objectif de résultat quant à l’égalité Femmes-Hommes.
De l’intention aux actes, trois invités de choix nous partagent leurs retours d’expérience :
- Cécile MONTHIERS, Directrice du Développement des Ressources Humaines – Groupe Tf1
- Benoît RIETZLER, DRH – CA-TS
- Géraldine VIAL, Directrice Talents, Culture et Innovation RH – KPMG France
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