Podcast BPW Young x TalQ Univers : Le sexpowerment

Bien-être · Sexpowerment · BPW Young

Sexpowerment : quand bien-être sexuel et épanouissement professionnel se rencontrent

1er
Podcast BPW Young x TalQ Univers
Sexpowerment
Le concept exploré dans l’épisode
Bien-être + Travail
Le lien mis en lumière par Manon (TalQ Univers)
Tout âge
Un sujet qui concerne chacune, à chaque étape
3 min de lecture
INTRODUCTION

Bien dans ta sexualité, bien dans ton job : qu'est-ce que le sexpowerment ?

Lors d’un séminaire estival de BPW International, Manon de TalQ Univers a animé un podcast autour du thème du sexpowerment. L’occasion de discuter du thème précis de son intervention, qui était le suivant :

« La charge mentale sexuelle & épanouissement au quotidien lorsque l’équilibre sexuel est là, pour une femme. »

CONTEXTE

Il n'y a pas de honte à se poser plein de questions

Les Young de BPW France ont pu en apprendre davantage sur la corrélation entre bien-être au travail et épanouissement sexuel. En écoutant ce podcast, et selon les propres mots de l’animatrice, on découvre qu’il est tout à fait possible de parler de sexualité, de couple et de confiance en soi entre collègues, ou dans un contexte professionnel, de manière tout à fait sérieuse.

Cela permet de se connaître autrement, d’échanger des idées de fond, des valeurs. De voir aussi que, peu importe le poste ou le secteur d’activité, chacune peut être confrontée à des questionnements et des problématiques similaires.

Pas de honte
Il n’y a pas de honte à se poser plein de questions, quel que soit son âge.
Déconstruire les clichés
La déconstruction de certains clichés et stéréotypes prend du temps, et se fait à tout âge.
CE QUE CELA SIGNIFIE

Le sexpowerment, un concept pour vivre sa sexualité décomplexée

Le sexpowerment est un concept qui invite à vivre une sexualité décomplexée. Peu importe l’âge, le milieu professionnel ou les a priori, il n’est jamais trop tard pour se libérer sexuellement.

« Tu découvriras que c’est tout à fait possible de parler de sexualité, de couple, de confiance en soi entre collègues ou dans un contexte professionnel, de manière tout à fait sérieuse. »

Pour mieux comprendre les liens entre vie sexuelle épanouie et bien-être au travail, l’équipe Young de BPW France invite à écouter l’épisode complet : conseils, bonne humeur et lévée des tabous sont au rendez-vous.

Écoutez l’épisode completUn podcast BPW Young x TalQ Univers, animé par Manon, sur le sexpowerment et le bien-être au travail.

CONCLUSION

BPW France, aux côtés des Young sur tous les sujets d'épanouissement

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Bonne écoute !

L’Équipe Young de BPW France

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Chiffres clés

1erPodcast BPW Young x TalQ Univers
SexpowermentLe concept central de l’épisode
Tout âgeUn sujet qui concerne chacune, à chaque étape

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Lettre de BPW France au Président de la République

Institutions · Gouvernance · Égalité femmes-hommes

Lettre ouverte de BPW France au Président de la République : nommer une femme Première ministre

102 ans
D’engagement de BPW France pour l’égalité
52 %
Part des femmes dans la population française
1 seule
Femme Première ministre nommée avant cette lettre
4
Convictions pour un choix réussi
4 min de lecture
INTRODUCTION

Une lettre ouverte pour l'égalité au sommet de l'État

Au sein de BPW France, fédération nationale de l’ONG Business and Professional Women, nous portons les valeurs laïques et non corporatistes de la République. Nous œuvrons à la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes depuis plus de 102 ans.

Les femmes représentent 52 % de la population en France. Elles ont tout autant à contribuer, par leur pouvoir de décision et leur engagement citoyen, que les 48 % de leurs homologues masculins.

Nous revendiquons donc, dans l’intérêt collectif, l’accès des femmes et leur représentation aux postes de décision des plus hautes fonctions de notre pays.

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CONTEXTE

Une attente forte : la nomination d'un Premier ministre

Aujourd’hui, la France est en attente de la nomination du Premier ministre. Le choix de nommer, à ses côtés, une femme Première ministre serait le signe fort de l’application concrete des engagements d’égalité de genre pris lors du précédent mandat.

Cette décision incarnerait, aux plus hautes fonctions de nos services publics, la traduction réelle d’une intention d’égalité déjà annoncée comme prioritaire.

« Nommer une femme Première ministre, c’est incarner par les actes une intention d’égalité de genre déjà annoncée comme prioritaire. »

CE QUE CELA SIGNIFIE

Ce que représente une femme à Matignon

Porter une femme à la tête du gouvernement engage le pays sur plusieurs plans à la fois :

Représentativité
Offrir à notre pays la représentativité de sa population aux deux plus hautes fonctions de l’État.
Nouveaux points de vue
Accueillir des points de vue supplémentaires, au service des innovations dont la France a besoin pour inventer son avenir.
Nouvelles perspectives
Enrichir la recherche de nouvelles voies par les positions de perception différentes des femmes, issues de leur éducation et des projections sociétales.
Transformation culturelle
Engager dès aujourd’hui la transformation intrinsèque de la culture même de notre société française.
UN CHOIX À ACCOMPAGNER

Un choix à assumer, pas un totem

Nous invitons le Président à choisir, parmi les candidates envisagées, celle qui lui semble la plus à même de remplir ces fonctions, puis à l’accompagner, la guider et la conforter dans sa légitimité : c’est le rôle de l’expérience que d’accueillir de nouveaux talents et de les mettre sur le chemin de la réussite.

Confortez cette femme dans sa légitimité, construisez avec elle un contrat de collaboration équitable, ouvert et bienveillant. Placez-vous ensemble au service du collectif national et des enjeux stratégiques du pays.

« Que la nomination d’une femme au poste de Premier ministre ne soit en rien un effet d’annonce, mais l’intention concrétisée et assumée d’un véritable changement au cœur de notre société française. »

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IMPACT

Ce que ce choix peut changer durablement

Un choix éclairé impacterait positivement deux dynamiques essentielles pour l’égalité professionnelle :

Vers l’accession des femmes
La projection des femmes vers leur accession possible à tous les postes à responsabilité qu’elles souhaitent embrasser.
Vers la légitimité perçue
La perception, par les hommes, de la légitimité et de la puissance de contribution des femmes à la société d’aujourd’hui et de demain.
CONCLUSION

BPW France aux côtés des femmes qui accèdent au pouvoir

Vous pouvez compter sur notre association pour continuer à œuvrer à vos côtés, auprès des femmes, des entreprises et des services publics, pour enrichir notre pays de la contribution portée, visible et reconnue des femmes.

Valentine

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Chiffres clés

102 ansD’engagement de BPW France pour l’égalité
52 %Part des femmes dans la population française
1 seuleFemme Première ministre nommée avant cette lettre (1991)
4Convictions portées par BPW France pour un choix réussi

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