mariefrance

CONFERENCE INTERNATIONALE ONG UNESCO

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A l’Occasion de la Conférence Internationale des ONG de l’UNESCO, Marie-Caude HONORE MACHON, et suppléante Nadège DAZY, au nom de BPW FRANCE & BPW INTERNATIONAL se présentent à la Présidence du Comité de Liaison des ONG de l’UNESCO. A cette occasion, se déplacent pour l’évènement la Présidente Egyptienne BPW INTERNATIONAL, Amany ASFOUR, et Vice Présidente Internationale Nations Unies Catherine BOSSHART.

Retrouvez içi le programme.

Retrouvez également la profession de foi de la candidate : Profession of faith candidacy to presidency MCMH.pdf

BPW France à la BANQUE DE FRANCE pour les 2 ans de son réseau Féminin

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Invitée par le réseau de femmes (et d’hommes) de la Banque de France « Talentu’Elles », j’ai assisté, au siège de la Banque de France au 31 rue Croix des Petits Champs Paris, à la manifestation organisée ce lundi 10 décembre 2018 pour fêter le deuxième anniversaire du réseau. Cet anniversaire a réuni autour de François Villeroy de Galhau, Gouverneur Général de la Banque de France, un grand nombre d’invités parmi lesquels sont intervenus Mmes et MM. Florence Screve-szelles, Dominique Poggi, Hervé Gonsard (DGRH), Claire Mangin-Soubret, Lisa Schirmer, Martine Valesco, Martine Marie-Piechnick, Angela Dupont, Jean-Luc Mesure, Catherine Errecart, Emmanuelle Assouan, Catherine Laugier, Josephine Asins, Frédérique Texier, Audrey Exposito et Sylvie Goulard.

Je suis venue témoigner, en tant que présidente de BPW auprès de ce réseau dynamique, de notre engagement en matière d’égalité professionnelle en rappelant que « Si seule on est invisible, avec @talentuelles on est invincible » et « La parité c’est des femmes et 50% de l’humanité »

Directive Femmes dans les CA – 7 ans après

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Afin de remédier au déséquilibre considérable entre hommes et femmes dans la prise de décision économique au plus haut niveau, la Commission européenne a présenté une proposition de directive sur l’équilibre entre les hommes et les femmes parmi les administrateurs non exécutifs des sociétés cotées en bourse en novembre 2012.

La proposition visait l’objectif d’un minimum de 40% de membres non exécutifs du sexe sous-représenté dans les conseils d’administration des entreprises, à atteindre d’ici 2020 dans le secteur privé et d’ici 2018 dans les entreprises du secteur public. Les entreprises devraient procéder à des nominations sur la base de critères préétablis, clairs et neutres.

Ou en est-on aujourd’hui ?

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Agnès BRICARD GRAND TEMOIN Inégalités Salariales

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Les femmes valent-elles moins cher que les hommes ? Selon les dernières données d’Eurostat les femmes sont encore payées 16 % de moins que les hommes au sein de l’UE. Chez les cadres, l’écart atteint même une moyenne de 26 %. Il faut ainsi 60 jours de travail supplémentaires à une femme pour atteindre la rémunération moyenne d’un homme. Une situation qui n’est pas inextricable, à en croire des exemples étrangers récents. Le 1er janvier 2018, l’Islande s’est en effet engagée à rendre obligatoire l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Face à ce constat, Agnès Bricard, présidente de Business & Professionnal Women France s’engage et envisage avec combativité son nouveau statut d’ambassadrice de la cause salariale des femmes.

L’article ici en francais

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Astrid DESAGNEAUX 5000actes Violences conjugales

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« Retranscription de SMS menaçants, constatation de violences physiques, recouvrement de pensions alimentaires, constat de non-présentation d’enfants… Parce que peu de femmes osent faire constater les actes de violences subis, l’Association des femmes huissiers de justice de France a décidé d’offrir 5 000 prestations gratuites par an. Objectif : favoriser le recueil des preuves, qui pourront ensuite servir lors d’un procès en justice. »

« Cette initiative vise à rendre la justice plus accessible à des victimes souvent en situation de dépendance financière et affective. «Ces femmes n’osent pas venir, ont du mal à passer la porte d’un officier ministériel», explique la fondatrice de l’association, maître Astrid Desagneaux. « Selon l’Observatoire national des violences faites aux femmes, seules 19 % des femmes victimes de violences physiques ou sexuelles de la part de leur partenaire déposent plainte. »

« Pour que les victimes n’aient pas à se déplacer ou à téléphoner, une adresse mail a été lancée : afhj.fnsf@scp-desagneaux.com. Les demandes sont ensuite réparties entre les huissiers de l’association, en fonction du domicile des victimes. L’association a signé un partenariat avec la Fédération nationale Solidarité femmes, qui gère le numéro d’aide aux femmes, le 39 19. L’opération est aussi soutenue par le ministère de la Justice. »

Retrouvez la revue de presse

A vos CATALOGUES DE NOEL BPW FRANCE 2018

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La non mixité des instances de pouvoir décisionnaires inhibent symboliquement les actions en direction du développement durable, du fait de la surreprésentation d’un sexe et du poids des stéréotypes de genre. L’inclusion, l’égalité professionnelle est une condition à l’atteinte du développement durable.L’objectif 5 est transversal à l’ensemble des objectifs.

Dans le monde professionnel, on observe une division horizontale et verticale des activités. 50 % des femmes sont en effet concentrées dans 12 des 86 familles professionnelles, alors que les hommes sont répartis plus largement. Elles se raréfient à mesure que les niveaux hiérarchiques augmentent et le partage des responsabilités familiales reste encore en 2018 déséquilibré.

Or, le jouet exerce une influence importante sur la construction de l’identité et le développement des compétences. Depuis les années 80 le marché du jouet est fortement stéréotypé, avec deux univers cloisonnés : celui des filles (rose) et celui des garçons (bleu). Alors que les filles sont cantonnées aux jouets d’imitation relatifs à la sphère domestique (poupons, tâches ménagères, maquillage), l’univers des jouets masculin est plus diversifié, et valorise la technique, le dépassement de soi et la compétition.

BPW FRANCE, depuis 2016, propose un catalogue de Noël non genré à destination des parents, des enfants et des distributeurs de jouets souhaitant soutenir un Développement Durable Inclusif et pour une incarnation libre et diverse de son genre.

Téléchargez le CATALOGUE : CATALOGUE NOEL BPW FRANCE 2018

 

LES BPW YOUNGS A LA UNE

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Du 17 au 19 Septembre, Nolwenn GERMAIN, notre VP Young National a eu l’honneur de participer et d’être speaker à la CONFERENCE DES JEUNES FRANCOPHONES avec l’Office Franco-Québécois pour la Jeunesse (OFQJ). Au cours de son intervention lors de la table-ronde sur l’inclusion économique et financière des jeunes, elle a rappelé cette réalité : « Une femme doit travailler en moyenne 60 jours de plus pour gagner le même salaire qu’un homme ». Retrouvez içi son article.

Après un WEEK-END YOUNG A PARIS riche en contenu et en rencontres : Art Oratoire avec ADAO, Témoignage Jeunes Ambassadeurs UNICEF Paris par Jeanne MOREL, « Les Découvreuses anonymes » avec WAX Science, qui promeut une science sans stéréotype, Projection du film « En Quête de Sens », suivi d’un débat sur les objectifs de développement durable liés à l’Education et à notre relation à la Nature, avec la présence de Isabelle HILALI, Managing Director du Cri Paris – Center for Research and Interdisciplinarity, et Damien DEVILLE, Agro-écologue et anthropologue

Retrouvez la page Young dédiée sur ce site ainsi que Young BPW FRANCE sur Facebook et sur Twitter.

Rencontrez SOPHIE DULAC productrice de Cinéma

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Jeudi 18 octobre 2018 à 19h30

A la maison des associations et des solidarités (MAS)
10, rue des terres au curé – Paris 13e (métro Olympiades ou Porte d’Ivry)

Programme de la soirée

19 h 00 : accueil
19 h 30 : conférence de Sophie Dulac
20 h 30 : débat avec la salle
21 h 30 : poursuite des échanges autour d’un verre et de quelques snacks…
22 h 30 : fin de la soirée
Sophie DULAC est Présidente dessociétés Sophie Dulac Production et Sophie Dulac Distribution
Fondatrice et présidente du Champs-Elysées Film Festival
Présidente du circuit de cinéma Les Ecrans De Paris

ENTREE LIBRE – Réservation à l’adresse mail : paris-iledefrance@bpw.fr – Contact : 06 27 81 17 28