BPW Day : le réseau BPW a célébré son 96e anniversaire le 26 août 2026

BPW Day 2026 — 96e anniversaire du réseau BPW

Vie du réseau · BPW International, 19 août 2026

Le 19 août 2026, BPW International a appelé ses clubs et ses fédérations à célébrer le 96e anniversaire du réseau, le 26 août. La campagne, placée sous le mot d’ordre « Inspire. Innovate. Empower. Transform: Together we shape a sustainable future », s’accompagne d’une chanson officielle intitulée « BPW DAY », d’un jeu de visuels et de cartes personnalisables mis à disposition en téléchargement. Les participantes étaient invitées à porter du jaune, l’écharpe ou le pin’s BPW, et à publier photos et vidéos avec les mots-dièse #BPWDay et #BPWPride. Une cérémonie d’allumage des bougies a été organisée le 24 août à Niagara Falls, au Canada, pendant la conférence régionale Amérique du Nord et Caraïbes, vers 20 h 30 heure de l’Est, et retransmise sur la page Facebook de BPW North America and Caribbean.

Genève, 26 août 1930 : la France parmi les fondateurs

La date n’a rien d’arbitraire. La Fédération internationale des femmes des carrières libérales et commerciales a été fondée le 26 août 1930 à Genève, à l’initiative de Lena Madesin Phillips. Née en 1881 dans le Kentucky, elle avait adopté à onze ans le prénom « Madesin » pour marquer sa détermination à faire des études et à exercer un métier. En 1917, elle devint la première femme à sortir diplômée avec les honneurs de la faculté de droit de l’université du Kentucky, puis fonda en 1919 la fédération américaine des Business and Professional Women. Onze ans plus tard, elle réunissait à Genève des déléguées d’Autriche, du Canada, de France, de Grande-Bretagne, d’Italie et des États-Unis.

Ce détail intéresse directement les clubs français : la France figure parmi les six pays représentés à la fondation. Lena Madesin Phillips présida la fédération internationale de 1930 à 1947 et mourut à Marseille en 1955. Deux de ses formules circulent encore dans le réseau. La première assigne aux femmes un rôle civique : chacune doit apporter à la politique nationale de son pays une pensée tournée vers l’avenir, suivie d’une action déterminée. La seconde, adressée aux congressistes, les décrivait comme des pionnières « dans le rêve de paix et de justice sociale, de compréhension internationale et de bonne volonté ».

Ce que le réseau est devenu

BPW International est aujourd’hui présent dans plus de cent pays sur cinq continents. La fédération détient le statut consultatif auprès du Conseil économique et social des Nations unies depuis 1947, le statut consultatif auprès du Conseil de l’Europe depuis 1977, et elle est membre de la société civile de l’Organisation des États américains depuis 2009. Elle dispose de représentantes auprès des sièges des Nations unies à New York, Vienne et Genève, ainsi qu’auprès de l’UNESCO, de l’UNICEF, de l’OIT, de l’OMS, de la CNUCED, de l’ONUDI et de la FAO. La présidence internationale est exercée depuis 2024 et jusqu’en 2027 par Diana Barragán, du Pérou.

Cette continuité entre 1930 et 2026 constitue le fond du message envoyé le 19 août : l’anniversaire n’est pas une commémoration interne, mais l’occasion de rendre visible une organisation dont l’ancienneté et les accréditations restent mal connues du grand public, y compris en France.

Une campagne outillée

Le matériel proposé cette année est plus fourni que les précédentes. La chanson « BPW DAY », créée pour l’occasion, est téléchargeable au format MP3, dans un fichier d’environ 10,4 Mo. Les clubs disposent également d’un modèle de carte d’anniversaire personnalisable sous Canva et d’un dossier de visuels prêts à l’emploi hébergé sur Google Drive. Le principe reste le même d’une année sur l’autre : porter du jaune, se photographier avec l’écharpe ou le pin’s, publier avec les deux mots-dièse.

La cérémonie d’allumage des bougies, elle, tient une place particulière dans le calendrier du réseau. Dans son message de janvier 2026, la présidente internationale en rappelait le sens en une phrase : une bougie n’efface pas l’obscurité, elle fait quelque chose de plus fort, elle crée un point d’espoir. La cérémonie se rattache à la devise « Peace Through Empowerment » et s’inscrit cette année dans l’initiative « BPW LISTENS – Your Voice Matters ». Les protocoles de déroulement sont publiés en anglais, en espagnol, en français et en italien, ce qui permet à un club français de la reproduire sans traduction préalable.

Aperçu de l’article publié par BPW International le 19 août 2026

Aperçu de l’article d’origine, publié le 19 août 2026 : « Let’s Make Our 96th Anniversary Memorable », publié par le bureau de la présidence de BPW International. Lire sur bpw-international.org

Une date d’été, un relais possible à la rentrée

Le 26 août tombe chaque année au creux de la période estivale française, quand les clubs ne se réunissent pas. Rien n’oblige pourtant à s’en tenir à la date : plusieurs fédérations décalent la célébration à la première réunion de septembre, en gardant les visuels et la chanson de la campagne. Un anniversaire fêté trois semaines plus tard devant vingt adhérentes présentes vaut mieux qu’une publication du 26 août adressée à des boîtes mail vides.

Trois usages simples se dégagent pour la rentrée. Le kit de visuels peut servir de support à la réunion de reprise, avec un rappel de la fondation de 1930 et de la présence française à Genève. La cérémonie des bougies, dont le protocole existe en français, peut être programmée en janvier prochain, période où les clubs la pratiquent traditionnellement. Enfin, l’anniversaire fournit un angle de communication vers la presse locale et les partenaires : une association fondée il y a quatre-vingt-seize ans, dotée d’un statut consultatif aux Nations unies depuis 1947, se présente autrement qu’un réseau professionnel parmi d’autres.

Deux échéances se profilent par ailleurs. Le congrès mondial de 2027 se tiendra à Fortaleza, au Brésil, avec la CONFAM ; les clubs qui souhaitent y envoyer une déléguée ont intérêt à l’inscrire dès maintenant à leur budget. Et en 2030, le réseau fêtera son centenaire, quatre ans après cette édition. Les fédérations qui voudront marquer ce centenaire d’une publication, d’une exposition ou d’un travail d’archives ont tout intérêt à commencer à rassembler dès à présent les documents des clubs français, dont certains remontent aux premières décennies de la fédération.

Les archives fédérales conservées dans le Drive des clubs, les procès-verbaux d’assemblée générale et les rapports moraux constituent déjà une base pour ce travail. Les rassembler par décennie demande peu d’efforts aujourd’hui et beaucoup dans quatre ans.

Lire l’article complet sur bpw-international.org (en anglais)

Source : BPW International, 19 août 2026

Journée internationale de la jeunesse 2026 : quelle place pour les jeunes femmes dans le réseau BPW

Journée internationale de la jeunesse 2026 — BPW International

Veille internationale · BPW International, 12 août 2026

Le 12 août 2026, BPW International a publié une tribune signée d’Izadora Letchacoski, représentante Young BPW International, à l’occasion de la Journée internationale de la jeunesse. Elle s’appuie sur le thème retenu cette année par les Nations unies, « Different Contexts, Common Aspirations » (des contextes différents, des aspirations communes), pour interroger la place réellement laissée aux jeunes adhérentes dans les clubs et les fédérations. Le texte pose une question sans détour : les organisations BPW créent-elles assez d’occasions pour que les jeunes femmes ne se contentent pas d’adhérer, mais participent, contribuent et dirigent ? Il rappelle que ces adhérentes sont déjà entrepreneures, professionnelles, innovatrices, bénévoles et porte-parole, et propose quatre points de vérification aux organisations du réseau.

Un thème onusien qui parle d’écarts, pas seulement de jeunesse

La Journée internationale de la jeunesse revient chaque 12 août. Pour l’édition 2026, le Département des affaires économiques et sociales des Nations unies a retenu l’intitulé « Different Contexts, Common Aspirations » et l’a décliné en trois sous-thèmes : la solidarité mondiale, les défis partagés et l’innovation portée par les jeunes. La commémoration a pris la forme d’une campagne en ligne invitant les jeunes du monde entier à publier des messages d’espoir, de soutien et de coopération.

Le document de cadrage publié par l’ONU insiste sur un point que la tribune de BPW International reprend à son compte : les aspirations se ressemblent, les conditions pour les réaliser beaucoup moins. L’édition 2026 met l’accent sur les jeunes des pays les moins avancés, des pays en développement sans littoral et des petits États insulaires en développement, confrontés à un cumul de contraintes liées à la pauvreté, au changement climatique, à l’isolement géographique, à des débouchés économiques limités et à un accès inégal aux technologies numériques.

Les chiffres cités par les Nations unies donnent la mesure de l’écart. En 2023, 93 % de la population des pays à revenu élevé utilisait internet, contre 35 % dans les pays les moins avancés, où seuls 34 % des jeunes sont connectés, et 39 % dans les pays en développement sans littoral. À l’échelle mondiale, les jeunes ont près de trois fois plus de risques d’être au chômage que les adultes. Les petits États insulaires en développement, enfin, ont subi entre 1970 et 2020 des pertes d’environ 153 milliards de dollars liées à des aléas météorologiques, climatiques et hydrologiques, alors qu’ils comptent pour moins de 1 % des émissions mondiales de gaz à effet de serre.

Une tribune adressée aux clubs, pas aux jeunes adhérentes

La singularité du texte tient à son destinataire. Izadora Letchacoski n’exhorte pas les jeunes femmes à s’engager davantage : elle demande aux structures existantes de vérifier ce qu’elles leur offrent réellement. Les jeunes adhérentes de BPW, écrit-elle, viennent de cultures, de métiers, d’expériences et de points de vue différents, et cette diversité constitue une ressource pour le réseau à condition d’être mise au travail plutôt que célébrée dans les discours.

La formule la plus reprise du texte tient en deux phrases : les jeunes femmes ne sont pas seulement les dirigeantes de demain, elles sont déjà entrepreneures, professionnelles, innovatrices, bénévoles, porte-parole et actrices du changement aujourd’hui. Suivent quatre questions de contrôle, que chaque club peut se poser en une réunion de bureau : accueillons-nous les jeunes femmes, écoutons-nous leurs aspirations, leur ouvrons-nous des espaces de participation, encourageons-nous chez elles la prise de responsabilités ?

Aperçu de l’article publié par BPW International le 12 août 2026

Aperçu de l’article d’origine, publié le 12 août 2026 : « Different Contexts, Common Aspirations: Why Young Women Matter to the Future We Are Building », signé Izadora Letchacoski, représentante Young BPW International. Lire sur bpw-international.org

Ce que les clubs français peuvent en faire à la rentrée

Le calendrier du réseau offre plusieurs points d’appui immédiats. Le 13e Young BPW Symposium s’est tenu à Munich le 24 avril 2026, en marge de la réunion en présentiel des présidentes européennes. Le 8e Symposium méditerranéen se tiendra à Nicosie, à Chypre, du 19 au 22 novembre 2026. Plus loin, la 19e Conférence régionale européenne et le 15e Young Symposium sont annoncés du 19 au 21 mai 2028. Le congrès mondial de 2027 aura lieu à Fortaleza, au Brésil, conjointement avec la CONFAM, la convention des associations de BPW Brésil ; la première visite d’inspection du site s’est déroulée du 23 au 25 juillet 2026.

Ces rendez-vous ne produisent d’effet que si une jeune adhérente est désignée assez tôt pour y aller, avec un mandat et un budget de déplacement identifiés au budget prévisionnel du club. C’est souvent là que la chaîne se rompt : la place existe, personne ne l’occupe faute d’avoir été proposée nommément et suffisamment à l’avance.

Trois autres leviers demandent peu de moyens. Le premier consiste à regarder la composition des bureaux : une jeune adhérente chargée uniquement des réseaux sociaux n’exerce pas une responsabilité, elle rend un service. Le deuxième tient au binôme : associer une adhérente expérimentée et une jeune adhérente sur un même dossier, une intervention publique ou la préparation d’une assemblée générale, transmet davantage qu’un programme de mentorat formalisé. Le troisième passe par le jumelage entre clubs, qui donne un cadre concret aux « aspirations communes » dont parle la tribune.

Les clubs français disposent par ailleurs d’un support déjà rodé auprès de ce public : le concours d’éloquence porté par la fédération, qui met en présence des jeunes femmes et des adhérentes en activité. Le rapprocher explicitement de la question posée par la tribune, c’est-à-dire proposer aux lauréates et aux candidates une place dans un club plutôt qu’un simple prix, coûte une invitation et une relance.

Un dernier argument mérite d’être rappelé aux jeunes femmes que les clubs cherchent à convaincre. BPW International dispose du statut consultatif auprès du Conseil économique et social des Nations unies depuis 1947, du statut consultatif auprès du Conseil de l’Europe depuis 1977, et il est représenté à l’UNESCO, à l’OIT, à l’OMS et à la FAO. Peu d’associations professionnelles ouvrent à leurs adhérentes, y compris récentes, un accès direct à ces enceintes. C’est un argument d’adhésion plus solide que la promesse d’un réseau.

Reste la forme la plus économique de participation : la commémoration onusienne du 12 août prend la forme d’une campagne en ligne ouverte à tous, sans inscription ni frais. Un club qui publie ce jour-là le témoignage d’une de ses jeunes adhérentes, en reprenant l’intitulé retenu par les Nations unies, s’inscrit dans une séquence internationale sans rien avoir à organiser.

Lire l’article complet sur bpw-international.org (en anglais)

Source : BPW International, 12 août 2026

BPW International à l’UNESCO : plaidoyer mondial pour l’éducation, l’égalité et la paix

BPW France — Conseil d’Administration

BPW International à l’UNESCO — Contexte, actions et ressources utiles

Dr Marie-Claude Machon-Honoré, représentante principale de BPW International auprès de l’UNESCO et focal point CCNGO-Éducation 2030, Past ICNGO Chair & représentante du Comité de liaison ONG-UNESCO au groupe de coordination CCNGO-Éducation 2030 (2017-2022), porte un plaidoyer exigeant pour l’égalité de genre et l’autonomisation des filles et des femmes à travers l’éducation, la paix et le développement durable.

Contexte & dessein

Né à l’issue de la Première Guerre mondiale sous l’impulsion de Lena Madesin Phillips,
BPW International construit des ponts durables entre les peuples par le dialogue interculturel et l’action.
ONG membre de l’ECOSOC depuis 1947, présente dans 120 pays et toutes les agences onusiennes, BPW International agit en partenariat avec le Global Compact des Nations Unies, l’OIT, l’ITC et ONU Femmes, notamment sur l’entrepreneuriat en Afrique.

L’organisation défend l’égalité salariale à compétences et responsabilités égales,
stimule le leadership des femmes dans le travail, la science, la technologie et l’IA,
et lutte contre les stéréotypes de genre en mobilisant le monde économique, l’éducation et l’ensemble des parties prenantes publiques et privées.

Déclaration au Conseil exécutif — 3 octobre 2025

  • Coopération renforcée avec l’UNESCO et ses États membres pour l’autonomisation des filles et des femmes par l’éducation,
    dès le plus jeune âge et tout au long de la vie, au sein de la plateforme et coalition UNESCO-UNICEF visant l’accélération de l’égalité de genre.
  • Participation à la coalition multipartite UNESCO-WWAP pour accélérer l’égalité de genre dans le domaine de l’eau,
    avec une attention forte portée aux compétences, aux données et aux politiques sensibles au genre.
  • À l’CSW69, bilan des 30 ans de Beijing et de la session extraordinaire « Femmes 2000 » :
    malgré les avancées, l’égalité reste inachevée, et les femmes représentent encore deux tiers des personnes analphabètes.
  • Insistance sur la vulnérabilité accrue face aux violences et à l’instrumentalisation en temps de guerre,
    y compris dans l’ère numérique, et sur le rôle de femmes actrices de paix dans les processus de résolution des conflits. :contentReference[oaicite:5]{index=5}
  • Rappel d’un repère d’impact : lorsque les femmes participent aux processus de paix,
    les décisions affichent 30–40 % de chances supplémentaires d’être mises en œuvre en temps voulu.
  • Soulignement de la priorité Égalité de genre à l’UNESCO : plus de 16 % du budget en 2024,
    part parmi les plus élevées du système onusien.
  • Reconnaissance du soutien de la Commission nationale française pour l’UNESCO et du Comité de liaison ONG-UNESCO
    pour la célébration annuelle de la paix consacrée au rôle de l’art dans la culture de paix.

Actions menées — UNESCO & partenaires

  • Plaidoyer structuré au sein des instances UNESCO pour intégrer l’égalité de genre dans l’éducation,
    les politiques publiques et les agendas de paix et de sécurité. :contentReference[oaicite:9]{index=9}
  • Travail collectif avec la plateforme UNESCO-UNICEF et la coalition UNESCO-WWAP
    pour accélérer la transformation systémique et l’accès équitable aux ressources, aux données et aux compétences. :contentReference[oaicite:10]{index=10}
  • Contribution aux dynamiques multilatérales lors de la CSW69 pour réaffirmer les engagements de Beijing et « Femmes 2000 »
    et documenter les écarts persistants.
  • Mobilisation de la communauté BPW (réseaux, clubs, partenaires)
    autour du leadership féminin, de l’égalité salariale et de la lutte contre les stéréotypes, y compris dans les STEM et l’IA.

Repères & chiffres clés

  • 120 pays couverts par BPW International et une présence dans toutes les agences de l’ONU.
  • 2/3 des personnes analphabètes sont des femmes : l’éducation demeure une priorité absolue.
  • 30–40 % : hausse de probabilité de mise en œuvre à temps lorsque les femmes participent aux processus de paix.
  • 16 %+ du budget UNESCO 2024 dédié à la priorité Égalité de genre.

Ressources à télécharger

À propos de Dr Marie-Claude Machon-Honoré

  • BPW International main representative to UNESCO & CCNGO-Education 2030 focal point.
  • Past ICNGO Chair & représentante du Comité de liaison ONG-UNESCO au groupe de coordination CCNGO-Éducation 2030 (2017-2022).
  • Engagement continu pour des politiques publiques sensibles au genre, l’éducation tout au long de la vie et la culture de paix.

CSW69 à l’ONU : une délégation marseillaise engagée pour l’égalité femmes-hommes au niveau international

CSW69 à l’ONU : une délégation marseillaise engagée pour l’égalité femmes-hommes au niveau international

Vie associative · BPW Marseille Métropole · ONU

CSW69 à l’ONU : une délégation marseillaise engagée pour l’égalité femmes-hommes

10-21 mars
69e session de la Commission de la Condition de la Femme
120
Délégations étatiques réunies à New York
30
Conférences en présentiel animées
+36,5 %
Hausse de l’engagement LinkedIn
3 min de lecture
EVENEMENT

Un événement mondial pour l'égalité femmes-hommes

La 69e session de la Commission de la Condition de la Femme des Nations Unies s’est tenue du 10 au 21 mars 2025 au siège de l’ONU à New York. Elle a rassemblé plus de 120 délégations étatiques et près de 6 000 représentants de la société civile.

Cette édition marquait les 30 ans de la Déclaration de Pékin. Elle portait ainsi sur les freins à l’égalité femmes-hommes dans le monde.

BPW Marseille Métropole y a représenté la voix locale et scientifique avec conviction. La délégation a mené une mission stratégique portée avec Aix-Marseille Université (a.m.U).

« Une mission stratégique portée avec Aix-Marseille Université pour faire entendre une voix locale et scientifique. »

PLAIDOYER

Objectifs et plaidoyer de la délégation marseillaise

La délégation marseillaise, menée par Mélanie Guillery et Laurence Kerjean, poursuivait quatre objectifs précis :

  • Mettre en avant les actions locales en faveur de l’égalité femmes-hommes
  • Promouvoir le projet scientifique de l’équipe d’Isabelle Régner (a.m.U)
  • Militer pour une éducation aux biais cognitifs dès le primaire, obligatoire pour les enseignants
  • Partager la Déclaration de MarseilleS au pluriel autour du bassin méditerranéen

Avec 30 conférences en présentiel et un événement parallèle en ligne « Smash Gender Bias », BPW Marseille Métropole a su faire entendre sa voix. La conférence a rassemblé 75 inscrits et 55 participants actifs.

La délégation a par ailleurs noué des relations stratégiques avec plusieurs figures internationales, dont BPW International, la Fondation Kering et des délégations méditerranéennes. Ces échanges renforcent ainsi le positionnement de BPW Marseille sur la scène internationale.

IMPACT

Un impact local et des perspectives concrètes

Cette mission a généré des retombées immédiates : nouveaux contacts internationaux, nouveaux relais académiques et plusieurs engagements pour amplifier la portée du projet WE4LEAD.

Grâce à cette mission, la page LinkedIn de BPW Marseille a connu une hausse de 36,5 % d’engagement, avec 4 195 impressions supplémentaires, 27 nouveaux abonnés et 4 nouvelles adhérentes.

Une restitution officielle est ainsi prévue le 25 mars 2025 au Palais du Pharo à Marseille, jour de l’Equal Pay Day. L’objectif consiste à inscrire les recommandations dans le rapport de progression officiel de la France à la CSW70.

BPW Marseille Métropole confirme ainsi qu’un engagement local peut porter loin, à condition de s’appuyer sur une vision claire, un réseau structuré et une parole rigoureusement documentée.

10-21 marsSession à l’ONU
120Délégations étatiques
30Conférences animées
+36,5 %Engagement LinkedIn

Découvrez le rapport completConsultez le rapport de la mission de BPW Marseille Métropole à la CSW69 ONU.

CSW69 à l’ONU : une délégation marseillaise engagée pour l’égalité femmes-hommes au niveau international

Chiffres clés

120Délégations étatiques
30Conférences animées
+36,5 %Engagement LinkedIn

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BPW Europe salue la Feuille de route de l’UE pour les droits des femmes – 25 mars 2025

Plaidoyer · BPW Europe · Union européenne

BPW Europe salue la Feuille de route de l’UE pour les droits des femmes

25 mars
Publication par la Commission européenne
6
Axes prioritaires d’action
2025
Année de publication de la feuille de route
UE
27 États membres concernés
3 min de lecture
ENGAGEMENT

Un soutien affirmé à la feuille de route de l'UE

BPW Europe, ONG militante pour l’égalité de genre et les droits des femmes, accueille avec détermination la publication de la feuille de route UE droits des femmes. La Commission européenne l’a publiée le 25 mars 2025.

Ce document stratégique marque une volonté claire de placer les droits des femmes au cœur du projet européen. Ces mêmes droits sont pourtant menacés dans plusieurs régions du monde.

BPW Europe, cofondatrice du Lobby Européen des Femmes, considère cette feuille de route comme une avancée significative. Elle contribue à faire de l’égalité de genre une réalité tangible sur tout le continent.

« L’Europe donne le ton à l’échelle mondiale grâce à cette feuille de route ambitieuse. Elle incarne une volonté d’instaurer une société plus équitable pour toutes les femmes. »

— Diana Barragan, Présidente de BPW International

Pour BPW International, cette déclaration ne doit pas rester théorique. L’organisation appelle ainsi à une mise en œuvre concrète, mesurable et soutenue.

PRIORITES

Les priorités de la feuille de route pour l'égalité

La feuille de route définit plusieurs axes prioritaires d’action pour renforcer l’égalité femmes-hommes dans l’Union européenne :

  • Lutte contre les violences basées sur le genre
  • Accès universel à la santé, y compris à la santé sexuelle et reproductive
  • Réduction des écarts salariaux entre les sexes
  • Soutien à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Amélioration de l’emploi et des retraites pour les femmes
  • Éducation inclusive et parité dans la représentation politique

Ces enjeux sont au cœur de l’action de BPW Europe, notamment à travers sa campagne annuelle Equal Pay Day et la publication de rapports de suivi. L’organisation soutient ainsi l’alignement des États membres sur ces objectifs ambitieux.

IMPACT

De la promesse à l'impact réel

Comme l’a rappelé le Lobby Européen des Femmes, cette feuille de route ne sera efficace que si elle est traduite en actions concrètes, financées et suivies.

Anu Viks, coordinatrice régionale de BPW Europe, a déclaré que l’organisation surveillera de près la mise en œuvre effective de cette feuille de route. L’objectif consiste à garantir aux femmes en Europe une amélioration tangible de leurs droits.

Un tel plan doit ainsi être soutenu par des ressources suffisantes, une volonté politique durable et une exigence de résultats mesurables. Les droits des femmes sont en effet des droits humains : ils doivent être protégés, renforcés et consolidés.

BPW Europe continuera à porter cette voix avec force et détermination.

25 marsPublication de la feuille de route
6Axes prioritaires d’action
2025Année de publication
UE27 États membres concernés

Lisez la déclaration complèteDécouvrez la position officielle de BPW Europe sur la feuille de route UE droits des femmes.

Chiffres clés

25 marsPublication de la feuille de route
6Axes prioritaires d’action
2025Année de publication

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BPW International participe au projet « Danse et Paix en Partage » 2024

Danse & paix en partage 2024

Plaidoyer · BPW International · UNESCO

BPW International participe au projet « Danse et Paix en Partage » 2024

24 sept.
Journée internationale de la paix 2024
Paris
Événement au siège de l’UNESCO
2012
Lancement de l’initiative annuelle
3
Continents représentés par la danse
3 min de lecture
EVENEMENT

Une célébration de la paix par la danse au siège de l'UNESCO

L’édition 2024 de la Journée internationale de la paix a mis la danse à l’honneur. Un collectif d’ONG partenaires de l’UNESCO, dont BPW International, a organisé cette célébration autour du thème « Danse et Paix en partage ».

L’événement s’est tenu au siège de l’UNESCO à Paris le 24 septembre 2024, en co-production avec l’AAFU. Il a reçu le patronage de la Commission nationale française pour l’UNESCO et le soutien du Comité de liaison ONG-UNESCO.

« La danse comme vecteur d’inclusion et de paix. »

DANSE

La danse, un langage universel pour dialoguer entre les cultures

Depuis 2012, ce collectif d’ONG célèbre chaque année la Journée internationale de la paix. Il organise des événements culturels, inclusifs et intergénérationnels partout dans le monde.

En 2024, le projet s’articule autour de la danse. Des groupes du monde entier ont participé en envoyant des vidéos et des photos de leurs chorégraphies, créant ainsi un espace d’échange artistique pour la paix.

Cet art universel et accessible brise les barrières culturelles tout en renforçant les liens humains. Ainsi, l’événement a illustré comment la danse favorise la coopération internationale à travers le dialogue interculturel.

BPW

BPW International, actrice de la paix par la culture et l'égalité

BPW International s’engage pour l’égalité des genres et a joué un rôle clé dans cet événement. En valorisant l’autonomisation des femmes, l’association contribue à promouvoir la paix à l’échelle mondiale.

Marie-Claude Machon-Honoré, présidente du Comité de liaison des ONG de l’UNESCO, a souligné l’importance de l’égalité dans la construction d’un avenir pacifique et inclusif.

L’événement a également mis en avant la diversité culturelle à travers des performances venues de BPW Jeju en Corée, du Brésil et de la Thaïlande. Ce mélange de cultures a démontré la force de la diversité dans la promotion d’une paix durable.

Cette célébration s’inscrit dans un engagement plus large de BPW International et de ses partenaires. Ainsi, l’association poursuivra son action lors de prochains rendez-vous internationaux, comme MONDIACULT 2025 à Barcelone.

24 sept.Journée internationale de la paix
ParisSiège de l’UNESCO
2012Lancement de l’initiative
3Continents représentés

Soutenez la paix par la cultureDécouvrez les actions de BPW International en faveur de la paix et de l’égalité des genres.

Danse & paix en partage 2024

Chiffres clés

24 sept.Journée internationale de la paix
2012Lancement de l’initiative
3Continents représentés

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Report of Pinella Bombaci BPW Representative at Council of Europe

Plaidoyer · BPW Europe · Conseil de l’Europe

Rapport de Pinella Bombaci, représentante BPW au Conseil de l’Europe

8-10 avril
Session de printemps à Strasbourg
3 ans
Nouveau mandat du président réélu
8
Nouveaux comités thématiques approuvés
10
Membres du nouveau Comité permanent
5 min de lecture

Rapport de la Conférence des organisations internationales non gouvernementales (OING) du Conseil de l’Europe, session de printemps, Strasbourg, 8 au 10 avril 2024, par Pinella Bombaci, représentante BPW au Conseil de l’Europe.

OUVERTURE

L'ouverture par le nouveau Commissaire aux droits de l'homme

La première partie de la session de printemps du Conseil de l’Europe, les 9 et 10 avril 2024, a été consacrée au discours du nouveau Commissaire aux droits de l’homme, M. Michael O’Flaherty, ravi de cette opportunité et considérant la société civile comme cruciale pour la promotion et la protection des droits de l’homme.

« La genèse de chaque norme ou idée en matière de droits de l’homme est venue du cœur de la société civile. »

Il est revenu sur sa propre expérience au sein du monde des ONG, qui lui a révélé le rôle central de la société civile dans le façonnement d’un monde meilleur : une leçon qui continue d’éclairer son engagement aujourd’hui. Il a souligné que cette lumière doit rester allumée sur les nombreux problèmes qui affectent encore le monde des femmes.

Plusieurs problèmes persistants ont été identifiés : l’égalité des sexes, la violence contre les femmes, la cyber-violence et la question de l’intelligence artificielle, la situation des migrants, le dialogue interreligieux, l’importance d’enseigner le respect des droits de l’homme, la responsabilité pénale pour les violations des droits de l’homme, ainsi que le manque de politiques de protection.

GOUVERNANCE

Renouvellement de la gouvernance de la Conférence des OING

Le 9 avril, la Conférence réunissant toutes les ONG internationales bénéficiant du statut participatif auprès du Conseil de l’Europe a tenu des élections pour désigner ses organes dirigeants. Gerhard Ermischer a été réélu président pour un nouveau mandat de trois ans, accompagné d’un nouveau Comité permanent composé de cinq femmes et cinq hommes. Genevive Laloy et Piotr Sadoski ont été élus Vice-Président.e.s.

« Nous traversons des moments difficiles, mais la Conférence des ONG internationales est désormais de plus en plus consultée sur de nouveaux instruments et politiques. »

Gerhard Ermischer, Président réélu de la Conférence des OING.

La deuxième partie de la session a également été consacrée à l’approbation des rapports d’activité finaux des comités thématiques arrivant à leur terme, ainsi qu’à l’approbation de huit nouveaux comités thématiques.

COMITES

Huit nouveaux comités thématiques pour porter les droits humains

Huit nouveaux comités thématiques ont été approuvés lors de cette session, chacun présidé par une experte ou un expert :

  • Territoires inclusifs, Environnement et Santé — Présidente Anne Marie Chavanon
  • Droits de l’enfant en Europe — Président Herminio Correa
  • Éducation pour la démocratie — Présidente Arja Krauchenberg
  • Droits de l’homme, démocratie et intelligence artificielle — Président Gilbert Flam
  • Dialogue interreligieux et interconvictionnel — Présidente Gabriela Frey
  • Questions de migration — Présidente Christine Monty
  • ONG comme défenseurs de l’égalité des sexes et des droits des femmes — Présidente Bettina Hahne
  • Sports et droits de l’homme — Présidente Marichu Rall

Le Conseil d’experts sur le droit des ONG de la Conférence a par ailleurs présenté une étude visant à mieux comprendre la stigmatisation persistante de certaines ONG, et Jeremy McBride a souligné la nécessité d’établir un registre CINGO avec des limites et des contrôles à des fins de transparence.

ENJEUX

Genre, jeunesse et droits de l'homme : les grands enjeux discutés

La Conférence a discuté des éléments d’une stratégie sur l’égalité des sexes et sur l’environnement, notamment avec les interventions de Matjaz Gruden, Directeur de la Démocratie, et de Tanja Kleinsorge, Cheffe du Processus de Reykjavik. Le Comité Éducation pour la démocratie a présenté une proposition visant à renforcer les droits des enfants et des minorités en Europe.

« Les droits de l’homme sont universels, indivisibles et interdépendants. »

Déclaration de Vienne, adoptée lors de la Conférence mondiale sur les droits de l’homme en 1993.

Le sport a également été identifié comme un outil exceptionnel pour diffuser des valeurs importantes parmi les jeunes, telles que l’égalité, l’acceptation des autres cultures et l’intégration des migrants, contre la discrimination et le racisme. Les Femmes d’Affaires et Professionnelles BPW Europe ont pris des mesures pour agir en synergie avec d’autres organes européens et ont formulé des recommandations au Comité européen des droits de l’homme.

8-10 avrilSession de printemps
3 ansMandat du président réélu
8Nouveaux comités thématiques
10Membres du Comité permanent

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Chiffres clés

3 ansMandat du président réélu
8Nouveaux comités thématiques
10Membres du Comité permanent

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BPW – EUROPE MANIFESTO 2024

Plaidoyer · BPW Europe · Élections européennes 2024

Manifeste de BPW Europe pour les élections européennes 2024

2024
Année des élections européennes
29,5%
Écart de pension femmes-hommes en 2019
8
Engagements portés par le manifeste
50/50
Campagne EWL soutenue par BPW Europe
4 min de lecture

Manifeste de BPW Europe pour les élections de l’UE 2024 : appel à investir dans les femmes d’affaires et professionnelles pour plus d’égalité des sexes, de droits et d’opportunités dans l’avenir de l’Europe.

CONSTAT

Investir dans les femmes pour l'avenir de l'Europe

Nous voulons nous assurer que toutes les femmes en Europe atteignent une égalité des droits et des opportunités dans les affaires et toutes les professions. Les femmes représentent la moitié de la population, cependant en 2024, il existe encore des questions d’autonomisation, d’égalité des sexes et de représentation proportionnelle dans l’égalité de rémunération pour un travail égal, les conseils d’administration, la prise de décision et le leadership en Europe.

Après 10 ans de négociations, la directive dite « femmes dans les conseils d’administration » (UE) (2022/2381), visant à améliorer l’équilibre entre les sexes parmi les administrateurs des sociétés cotées en bourse et les mesures connexes, ainsi que les nouvelles règles sur la transparence des salaires entre hommes et femmes, ont été adoptées en 2023 pour atteindre des objectifs clairs pour les postes d’administrateurs d’ici mi-2026.

Le processus de mise en œuvre au niveau des États membres commencera en 2024 et au-delà pour une conformité juste, correcte et équitable : des orientations de l’UE sont nécessaires !

« Des orientations de l’UE sont nécessaires pour une conformité juste, correcte et équitable. »

ENJEUX

Retraites, violences et sécurité : des enjeux prioritaires

En 2019, l’écart entre les sexes en matière de pensions entre hommes et femmes a atteint 29,5 % en moyenne au sein de l’Union européenne. Causé par diverses inégalités sur le marché du travail et malgré les initiatives européennes visant à promouvoir l’égalité des sexes dans ce domaine, cela entraîne un risque plus élevé de pauvreté pour les femmes retraitées.

Avec l’adhésion récente à la Convention d’Istanbul du Conseil de l’Europe de 2016 sur la prévention et la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique, l’UE est déterminée à prévenir, condamner et combattre la violence à l’égard des femmes et des filles sous toutes ses formes. Le Parlement européen et les États membres ont adopté en 2024 la directive sur la lutte contre la violence à l’égard des femmes et des filles pour répondre aux normes de la Convention d’Istanbul.

L’Agenda Femmes, Paix et Sécurité (WPS) est également identifié comme une priorité dans le pilier « Agir » de la boussole stratégique de l’UE (2022). Un soutien continu aux femmes et aux filles en Ukraine est essentiel : elles doivent faire partie de la reconstruction de l’Ukraine.

ECONOMIE

L'égalité des sexes, un levier économique pour l'Europe

L’investissement dans les femmes d’affaires et professionnelles dans le cadre de la transition verte, numérique et équitable à partir de 2024 et au-delà est essentiel pour le marché du travail, l’économie et la reprise, et s’est avéré bénéfique pour l’Europe.

L’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes a déjà démontré qu’une stratégie efficace et globale en matière d’égalité des sexes entraînerait des gains macroéconomiques pour l’Europe : d’ici 2050, l’amélioration de l’égalité des sexes entraînerait une augmentation du PIB par habitant de l’UE de 6,1 à 9,6 %, ce qui représente 1,95 à 3,15 billions d’euros.

« Une stratégie efficace et globale en matière d’égalité des sexes entraînerait des gains macroéconomiques pour l’Europe. »

Le Parlement européen et la Commission européenne auront plus que jamais besoin d’une représentation forte, dédiée et active des droits des femmes et de l’égalité des sexes au sein de la commission FEMM du Parlement européen et de son futur commissaire à partir de 2024. L’UE doit également adopter une stratégie de mainstreaming de genre, y compris un budget sensible au genre, pour s’appliquer à tous les instruments politiques de l’UE. Enfin, BPW Europe soutient la campagne EWL 50/50 pour les élections européennes.

ENGAGEMENTS

Ce que nous voulons : une Europe qui...

BPW Europe demande une Europe qui :

  • Assure une égalité de rémunération pour un travail égal entre les femmes et les hommes
  • Obtient un équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour les femmes et les hommes, soutenu par des incitations, des infrastructures, des politiques et des lois
  • Réalise l’égalité des femmes dans la prise de décision politique et dans les conseils d’administration
  • Donne du pouvoir aux femmes dans leur potentiel professionnel et de leadership
  • Garantit l’indépendance économique égale de toutes les femmes
  • Libère de toute discrimination et harcèlement à l’égard des femmes au travail
  • Alloue et met en œuvre des budgets sensibles au genre pour réaliser les droits des femmes et l’égalité à tous les niveaux
  • Représente les femmes dans la vie économique, civile et politique
2024Élections européennes
29,5%Écart de pension F/H
8Engagements du manifeste
50/50Campagne EWL soutenue

Soutenez l’égalité en EuropeRejoignez BPW France et portez la voix des femmes d’affaires et professionnelles à l’échelle européenne.

Chiffres clés

29,5%Écart de pension F/H (2019)
6,1 à 9,6%Hausse du PIB par habitant d’ici 2050
8Engagements du manifeste

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42ème Conférence Générale de l’UNESCO

La 42 e session de la Conférence générale s’est déroulée du 7 au 22 novembre 2023, au siège de l’UNESCO, Place Fontenoy. La Conférence générale a lieu tous les deux ans,  comme la Conférence internationale des ONG et alternativement. Elle détermine les programmes et budgets et élit tous les quatre ans le Directeur général ou la Directrice générale, ce qui sera le cas en 2025.

Cette session a vu une augmentation de femmes élues  à de hauts postes comme celui de Présidente de la Conférence générale et du Conseil Exécutif. Le rapport, L’UNESCO en action pour l’égalité des genres pour l’exercice biennal 2022-2023 a été présenté par la Directrice générale lors de cette même Conférence générale. Ce rapport montre les actions concrètes de l’UNESCO et de ses partenaires,  mises en œuvre au cours de l’exercice biennal 2022-2023 afin de réduire les inégalités dans et par une éducation de qualité ; soutenir les femmes dans les sciences et la technologie pour l’action environnementale; promouvoir l’inclusion et combattre la violence de genre ; combler la fracture numérique entre les genres ; et promouvoir l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes dans des situations de crise, d’urgence et de relèvement rapide. L’UNESCO consacre 16% de son budget à l’égalité des genres, l’un des plus élevés dans le système onusien, et  l’une des priorités globales de l’UNESCO, avec la Jeunesse et l’Afrique.

Le débat de politique général  s’est déroulé du 8 au 13 décembre en séance plénière et les Etats membres comme les Observateurs dont BPW International ont pu prendre la parole

A noter  parmi les moments forts : la Commission Education a adopté la révision de la recommandation 1974 sur l’éducation, la coopération pour la compréhension et la paix internationales, et l’éducation relative aux droits de l’homme  et aux libertés fondamentales

L’Établissement, à Riyad (Arabie saoudite), du Centre international de recherche et d’éthique de l’intelligence artificielle en tant que centre placé sous l’égide de l’UNESCO  et le renforcement de l’application de la Recommandation concernant la science et les chercheurs scientifiques.

Pour la première fois, un forum des partenaires s’est déroulé du 7 au 17 novembre dans un espace dédié. L’un des évènements phare de l’UNESCO a été le lancement de la Plateforme pour l’autonomisation des filles et des femmes dans et par l’éducation et pour la promotion de l’égalité de genre. BPW International est membre de la coalition.

  Le Forum des partenariats a également permis l’intervention de collectifs d’ONG partenaires, dans les sessions 14-11 et du 15-11. La représentante de  BPW International  est intervenue dans la session du collectif – Voix des Filles-pour présenter le plaidoyer et les actions  de BPW en CI et Afrique francophone (Burkina Faso et Sénégal).La Voix des Filles a présenté l’événement officiel en coopération avec la Commission nationale UNESCO en Côte d’Ivoire,  avec la participation active de la Présidente du club BPW Bassam-Impérial, membre Bureau Exécutif Voix des Filles.

 BPW International est également intervenu pour le collectif Danse et Paix en Partage et  célébration de la Journée Internationale de la Paix en 2024- avec un rappel de l’engagement de la fondatrice de BPW International  pour la Paix et du rôle clé des femmes dans la résolution des conflits et négociations pour la Paix (ONU 1325) ainsi que pour le maintien et la  construction de la Paix.

Retrouvez le lien pour la 42 UNESCO GC du 13 novembre 2023 matin (BPW International – last speaker)

 

6th Mediterranean BPW Symposium

« we will only achieve equality when we have incapable women in leadership positions » 

Une délégation française, composée de Valentine Viard, Marie-France Verfaillie, Inès Bourgeois et Apolline Fahy, a participé au 6ème BPW symposium méditerranéen à Nicosie (Chypre) mi novembre. Il s’agissait d’une expérience privilégiée de rencontrer des femmes inspirantes partageant et se battant pour leur convictions.

Ce week-end, placé sous le signe de la sororité a été rythmé par des visites, des rencontres et des conférences enrichissantes.

Nous avons pu assister à des tables rondes et des discours inspirants sur le thème suivant « women protagonists in a game changing economy » par des intervenants aux expériences variées, comme la peéisdente de BPW Chypre, la présidente de chambre du commerce et de l’industrie d’Athènes, le président de la Républqiue de Chypre et d’autres hommes et femmes au parcours divers, tant dans le conseil, que dans le milieu associatif, que dans le milieu politique.

Sous le soleil chypriote, notre délégation française s’est armée de nouvelles idées favorisant l’inclusion des femmes dans notre économie actuelle, grâce à des solutions pratiques à implanter dans tous les domaines de la société, et est repartie chargée à bloc, des idées plein la tête pour faire évoluer la place des femmes dans tous les secteurs professionnels !