Evenements

Evènement BPW Lyon
Pot Luck estival – Jeudi 6 juillet 2023

par

Potluck® BPW Lyon

Le Jeudi 6 juillet 2023 à partir de 19h

à Saint-Cyr-au-Mont-d’Or

Cette soirée est ouverte à toutes et tous (adhérentes, sympathisantes, ambassadeurs, amis…) alors n’hésitez pas à venir accompagnée pour partager les valeurs et la convivialité de BPW Lyon !

D’un point de vue pratiques, le potluck, c’est un format gratuit ET participatif : chacun.e est invité.e à apporter un plat sucré /ou salé /ou une boisson.

Le thème de la soirée : L’atteinte de ses objectifs par l’approche de la sophrologie

Nous avons toutes et tous des objectifs (pro et/ou perso) et les atteindre dépend parfois de peu de choses mais souvent d’un élément essentiel : l’équilibre physique et mental.

La sophrologie permet de prendre du recul pour mieux se recentrer et parvenir à cet équilibre parfois vacillant.

C’est une méthode de relaxation dynamique, issue du monde médical, qui s’appuie sur la respiration, les mouvements, la suggestion, et la mise en mots de nos ressentis corporels.

Cet atelier sera animé par Mme Sabine Papillon, psychomotricienne et sophrologue, animée par l’envie de transmettre des expériences positives pour permettre à chacun(e) de trouver sa propre ressource et d’apaiser son rapport au monde et à soi-même. Cette pratique ne nécessite aucune compétence physique particulière si ce n’est l’envie de la découvrir.

La séance de sophrologie débutera à 19h, si vous souhaitez en profiter pensez à être bien à l’heure. 

Si vous  ne pouvez pas être là mais souhaitez en savoir davantage, Sabine restera avec nous après la séance: vous pourrez l’interroger et échanger avec elle librement.

Nous en profiterons également pour partager nos actualités :

  • Lancement de notre 2ème programme de mentoring,
  • Prochains événements prévus pour la rentrée :lunch, afterwork, atelier surprise et bien entendu notre prochain Diner Des Lumières le 16 novembre.

Merci de nous confirmer votre présence au potluck en cliquant ici. 

Ne manquez pas cet évènement placé sous le signe de l’échange et de l’amitié ! Une occasion pour se retrouver et mieux se connaître.

Au plaisir de vous retrouver,

Equal Pay Day 2023 : Les femmes et l’art du numérique

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Le jeudi 23 mars 2023, BPW France organisait un webinar à l’occasion de l’Equal Pay Day. Le thème était « L’art du numérique : source d’autonomisation des femmes et des filles ». 

L’Equal Pay Day : une initiative BPW

L’Equal Pay Day est une manifestation organisée par notre ONG dont le concept permet de calculer le jour jusqu’auquel une femme doit travailler, en moyenne, pour obtenir le même salaire annuel qu’un homme qui aurait travaillé jusqu’au 31 décembre de l’année précédente. Notre méthode de calcul dépend des chiffres de l’INSEE. 

Pour marquer ce jour et sensibiliser la société aux inégalités salariales existantes, nous organisons, chaque année, un événement en ce sens sur des thématiques variées.

Le numérique comme fil conducteur de notre Equal Pay Day

Dans notre monde actuel, le numérique est omniprésent (1 métier sur trois d’ici 5 ans comportera une composante numérique). Les femmes (52% de la population) tentent de faire leur place au sein d’un écosystème numérique empreint de 98% de code masculin. Le numérique est utilisé comme nouvel outil et langage universel sous le triptyque : art, technologie et sciences. Le choix de notre thème cette année fait écho à celui de la Commission de la condition de la femme des Nations Unies (CSW) qui était « Innovation et changement technologique, et éducation à l’ère numérique pour parvenir à l’égalité des sexes et à l’autonomisation de toutes les femmes et filles ». 

Equal Pay Day 2023 : une grande réussite !

Le talent et l’avant-gardisme des femmes est porteur de valeur pour l’ensemble du milieu des technologies, mais qui connaît Roberta Williams, Joan Clarke, Catherine Johnson ou Stéphanie Shirley ? Aujourd’hui, les femmes continuent de s’emparer de l’espace numérique pour inspirer et façonner le monde de demain : à nous de les voir, de les reconnaître et de les encourager ! Cependant, comment s’y prendre pour ne pas reproduire des biais de genres et valoriser la présence des femmes dans le numérique ?

C’est de cette problématique dont nos superbes speakers ont discuté pendant près de deux heures. Grâce à leur expertise, iels ont su nous apporter des éléments de compréhension. Nous avons eu le plaisir d’accueillir Chiara CONDI, Carole STROMBONI, Stéphanie RAGU, Maëlys BEULQUE ainsi que Didier BUHLER.

Si vous n’avez pas pu assister à ce webinar, son replay intégral est disponible sur nos pages Facebook et Youtube !

 

BPW France WebTV Equal Pay Day 2022

BPW Chartres célébrera l’Equal Pay Day® le 23 mars 2023

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BPW France WebTV Equal Pay Day 2022

Jeudi 23 mars 2023 à 18h00

BPW Chartres célébrera l’Equal Pay Day®

dans les locaux de la FFB 7 rue Vlaminck à Chartres

L’Equal Pay Day®, ou journée symbole pour accélérer la prise de conscience de l’inégalité salariale entre les femmes et les hommes, à compétences égales et à poste de valeur égale

 LES FEMMES DANS LE BATIMENT

Les salaires, les conditions de travail de la femme, les relations homme/femme et la représentativité de la femme dans le bâtiment

Les principaux thèmes qui seront abordés autour  d’une table ronde animée par Jonathan BARREAU et 5 femmes dans le bâtiment :

Noémie ROUVET – La Charpente Courvilloise

Audrey LESAGE – TP 28

Christelle BRUYELLE – SARL Bruyelle

Carole FELIX – Espace Fermeture – Tryba

Véronique DAUVILLIERS – SAS Dauvilliers

 Lien pour s’inscrire avant le 15 mars :

https://forms.office.com/e/984ETTvaNJ

BPW France, réseau partenaire du Cercle des Femmes Mécènes !

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Un événement soutenu par le Cercle des Femmes Mécènes

À l’occasion du bicentenaire de la naissance de Rosa Bonheur, le musée d’Orsay a présenté une exposition exceptionnelle qui met à l’honneur cette artiste hors norme, novatrice et inspirante.
 
Considérée comme une icône de l’émancipation des femmes, Rosa Bonheur a placé le monde vivant au cœur de son travail et de son existence. Elle s’est engagée pour la reconnaissance des animaux dans leur singularité, exprimant dans sa peinture leur vitalité et leur âme.
 
Pour célébrer la réussite de ce projet soutenu par le Cercle des Femmes Mécènes, dont BPW France est l’un des réseaux partenaires, l’équipe du Cercle a réuni le 12 janvier dernier de nombreux réseaux féminins et mécènes individuelles autour d’une visite de l’exposition suivie d’une coupe de champagne au Fumoir du musée.
 
Lors de l’événement, Leïla Jarbouai, conservatrice en chef du patrimoine et commissaire de l’exposition, et Elisa Trevisan, guide et conférencière, nous ont accompagnées avec passion à travers l’oeuvre de l’artiste !
 
Et vous, qu’attendez-vous pour rejoindre le Cercle des Femmes Mécènes afin de soutenir des artistes exceptionnelles et de profiter d’événements exclusifs ?
 
 
Ci-dessus, Yseline FOURTIC, coprésidente du collectif ENSEMBLE CONTRE LE SEXISME, Jocelyne ADRIANT MEBTOUL, membre du HAUT CONSEIL A L’ÉGALITÉ, présidente de FEMMES MONDE ET RECIPROQUEMENT, Sarah MANTAH, membre de BPW et marraine 2023 de EARTHSHIP SISTERS, Marie Claude MACHON HONORE, membre élue de l’UNESCO à BPW international, Nicole SENEGAS, membre du réseau WIN, et enfin Valentine VIARD, présidente de BPW FRANCE.

Droits des femmes
Retour sur l’index égalité & les pénalités

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Valentine VIARD, Présidente de BPW France,
invitée de Arnaud Ardoin dans SMART JOB

Rentrée sous le signe de la loi RIXAIN. En effet, depuis le 1er septembre 2022, il y a obligation de communication publique pour les entreprises dont l’index égalité professionnelle F-H est encore en deçà des 85/100 tolérés.
– avec le détail des critères de l’index (loi Pénicaud de 2014) sur lesquels l’entreprise est encore en défaut. Car, ces critères traduisent le respect des droits des femmes en entreprise
– et la précision des actions concrètes qu’elles s’engagent à mettre en œuvre pour (enfin) se mettre en règle au regard des lois de 1972, 2006, 2014, 2018 et 2022

Toute entreprise en deçà de 85/100 s’expose à une pénalité financière de 1% de la masse salariale !

BPW France appelle le ministère d’Isabelle Rome au « zéro tolérance » pour l’application de la loi. En effet, BPW France invite au « zéro tolérance » que pratique l’Islande. Car l’Islande se pose en modèle, premier pays depuis 12 ans du classement Global Gender Gap du World Economic Forum. Là bas, les droits des femmes sont ainsi mieux respectés, par l’application systématique des lois en vigueur.
Et, dans ce classement, la France est encore au 15ème rang, en dépit d’un discours de priorité nationale sur l’éradication des discriminations de genre.

BPW France est partenaire des entreprises vertueuses qui ont l’ambition d’innover par le genre. Et BPW France accompagne les entreprises pour capter les bénéfices d’application des lois liées au genre. Car, agir pour le droit des femmes c’est aussi en parler, partager et appliquer les sanctions prévues.

Evenement BPW France
Juillet 2022 Marseille

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Tous les Clubs de France se sont réunis

A l’occasion du conseil d’administration de la fédération des Clubs BPW France, nous nous sommes rassemblées sur une matinée exceptionnelle au Mucem à Marseille. Une organisation de main de maître par le Club BPW Marseille Métropole, et tout particulièrement Marianne Morabito secrétaire générale adjointe de BPW France. Un cadre chaleureux avec des membres très impliquées qui ont pu voter de nombreux sujets à l’ordre du jour.
Le Club qui nous a reçu a été mis à l’honneur et a exposé les différents travaux menés à Marseille Metropole. Des débats de fond sur l’ouverture aux hommes en tant qu’adhérent pour faire évoluer le statut d’ambassadeur actuel a permis de créer un groupe de travail spécifiquement dédié à ce sujet et sa mise par écrit pour une présentation courant 2023 à BPW Europe.

Au delà de ce moment important pour la vie de la fédération, nous avons pu nous retrouver après une longue période COVID19 qui limitait nos rencontres. Merci à toutes à les membres présentes qui ont ainsi pu travailler sur une thématique précise « le digital ».

Weekend Young France

Le conseil d’administration BPW France étant programmé à Marseille, l’occasion était trop belle de proposer un rassemblement Young sur place. Destination chaude, proche de la mer et facile d’accès en train les Young se sont donc rassemblées pendant et après le conseil d’administration pour des activités festives. La matinée du Dimanche a permis d’ouvrir des débats de fond sur la gestion de la parentalité et sa carrière.

Un rassemblement réussi grâce à tous les membres de nos Clubs de France.

BPW France largement représenté
en Islande au congrès européen

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Le dernier Congrès BPW EUROPE s’est tenu du 27 au 29 mai 2022 à Reykjavik en Islande.

L’Islande est le pays classé N°1 depuis 12 années consécutives dans le rapport Global Gender Gap publié par le World Economic Forum.

L’Islande nous offre l’exemple d’une société au sein de laquelle les mentalités embrassent l’opportunité de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec deux retours d’expérience que nous partageons :

  • le « zéro tolérance » pour tout irrespect des lois en vigueur
  • l’éducation dès le plus jeune âge aux expressions des discriminations de genre, et la sensibilitation au pouvoir de chacun d’adopter un comportement fraternel et respectueux de l’autre

Participerez-vous au prochain Congrès Européen de BPW Europe, à Malte, en 2025 ?

Défi BPW accepté par Mme la Ministre
pour les droits des femmes
5 ans pour entrer dans le top #5

par

Un échange vif et productif pour le droit des femmes

Isabelle ROME, Ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances, accepte le 2 juin 2022 le défi de BPW France. Et ce défi : 5 ans pour entrer dans le top #5 du classement « Global Gender Gap ». En effet, le World Economic Forum propose un clasement international et annuel des pays au regard de l’égalité Femmes-Hommes. Alors, que pouvons-nous apprendre de l’Islande, qui depuis 12 ans, y figure en pole position ?

Le gouvernement français a fait de l’égalité des droits Femmes-Hommes une priorité quinquennale pour la secondefois. Pourtant, la France n’a progressé que d’une seule place. Le défi est donc majeur !

La France est en 2022 classée au 15ème rang. En cela, elle est encore loin derrière de nombreux pays nordiques. En effet, la Finlande, laNorvège ou laSuède, ont orienté les mentalités vers un équilibre des droits entre les hommes et les femmes.

Mais, la France se classe aussi loin derrière des pays tels que le Rwanda ou le Nicaragua, qui ont su mettre en oeuvre concrètement la priorité annoncée vers légalité de genre. Alors, comment apprendre des meilleures pratiques de ces pays ?

Retour sur l’égalité Femmes-Hommes en France

Encore plus de 40% d’écart de salaire entre les Femmes et les Hommes en France aux postes les plus hauts. 23,5% d’écart en moyenne !

Et, les écarts de salaire se creusent d’environ 10% supplémentaires à chaque naissance;

De plus, pas moins de 80% des salariés à temps partiel sont des femmes. Est-ce un choix ou le résultat d’une injonction sociétale ? Et les femmes doivent-elles être les seules à privilégier l’éducation des enfants, lorsque leurs pères se consacrent à leur carrière professionnelle ?

Plus de 40% décart sur les montants des retraites. Les femmes sont souvent « invisibles » et ne peuvent alors prétendre à aucune retraite le moment venu. Et ce, même si elles travaillent quotidiennement aux côtés de leur conjoint.

L’annonce du hackathon BPW en 2023

Cette rencontre entre Valentine VIARD de BPW France et Madame la Ministre, Isabelle Rome, a été l’occasion d’annoncer l’organisation d’un hackathon au premier semestre 2023. Alors, BPW France invite à cet événement agile toutes les associations concernées, les entreprises, les femmes et les hommes, pour réfléchir ensemble. Comment transformer les mentalités dans notre société française ? Comment traduire concrètement les lois imposant imposant l’égalité des droits des femmes ?

A l’issue de cet événement, les 10 projets les plus innovants, pour promouvoir les droits des femmes, seront transmis au gouvernement pour être financés par les pénalités de l’index égalité.

Ensemble, créons dela valeur, en réinventant la place des hommes et des femmes dans notre société et dans nos organisations professionnelles.

Negotraining : un atelier de négociation salariale BPW Lyon

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Le 27 avril, une 20 aine d’adhérentes et de sympathisantes se sont réunies dans les locaux de KPMG à Vaise sur Lyon pour suivre me mythique atelier de négotraining en collaboration avec Audencia Nantes.

Animé par Sophie Py-Foures et Catherine Plasse, membres du bureau de BPW Lyon, cet atelier est un basic de BPW : comprendre les enjeux de l’égalité salariale, se préparer à sa prochaine négociation de salaire et se mettre en avant !

Un succès et de beaux échanges !

Prochain atelier possible en novembre 2023 !