Evenements

Palmarès Women Equity Sud Est 2017

par

 

BPW assistait à l’évènement qui mettait à l’honneur l’entrepreneuriat féminin en PACA, en présence de Christian Estrosi, Président de la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur et Président de la Métropole Nice Côte d’Azur.

 

Une de nos membres, Géraldine Crevat, était présente à la cérémonie de remise des trophées pour les dirigeantes de 10 PME parmi les plus performantes de PACA, consultable à ce lien : http://www.women-equity.org/accueil/all/article/decouvrez-les-10-entreprises-laureates-du-palmares-women-equity-sud-est-2017_960. Couvrant de nombreux secteurs, ces entreprises font preuve d’un grand dynamisme à l’international (80% contre 60% en moyenne dans le classement), et d’une très bonne santé économique (27% de croissance du chiffre d’affaires en moyenne sur 3 ans). Les résultats proviennent de l’Index PACA 2017, créé par Women Equity et basé sur les performances de 3607 PME de PACA.

La prochaine édition avec un Palmarès international aura lieu à Paris en décembre 2017.

Retour sur le 4e Young BPW Symposium à Rome

par

Du 21 au 23 avril, les membres Young de BPW Europe se sont retrouvées à Rome pour un symposium sur le thème « Career vs work life balance ». Au programme : présentations, workshops, networking…

BPW France y a animé le workshop « The challenge of digital revolution for the NGOs: the HUBTOBEE test ».

Voici ci-dessous le témoignage d’une participante, Nolwenn Germain :

Collaboration : le mot du 4eme Young BPW Symposium en Europe !

A l’occasion du 4ème Symposium Européen des « Young BPW » – Business and Professional Women, ONG internationale, les « Young » sont les moins de 35 ans – et alors que nous vivons des moments politiques et économiques nouveaux dans notre pays, en Europe et dans le monde, plus de 50 jeunes femmes européennes se sont réunies à Rome du 21 au 23 avril 2017. Qu’elles soient salariées, entrepreneures, fonctionnaires, venant de tous horizons professionnels (technique, droit, banque, photographie, communication, etc), chacune a sa place pour échanger et travailler sur la défense du droit des femmes dans notre société actuelle.

Face à l’injustice que les femmes doivent affronter chaque jour, deux attitudes sont possibles : s’en attrister et se résigner ou analyser et « ré-agir ».

Chacune d’entre nous a fait le choix d’optimiser notre indignation – comme nous le suggère Stéphane Hessel dans son petit livre : Indignez-vous – et de l’utiliser pour agir.

Agir ensemble, agir pour évoluer, agir pour grandir, agir pour avancer.

Nous vivons les mêmes challenges dans nos pays. Nous savons que nous sommes plus fortes dans la diversité, et ce 4eme rendez-vous européen allait nourrir notre force issue de nos différences et de nos complémentarités. Nous retrouver, au moins une fois par an lors d’un symposium comme celui-ci, nous donne des ailes pour continuer notre action !

Chacune d’entre nous, écoute, échange, partage son expérience et ses techniques pour faire face, avec cet ultime but : poursuivre nos rêves !

Poursuivre nos propres rêves quels que soient les stéréotypes dans lesquels inconsciemment notre entourage, notre environnement peuvent nous mettre.

Cette année, nous avons eu la chance d’avoir des femmes d’expérience. Le manque de femmes dans les Board a introduit un débat sur le besoin ou non de quotas. Car oui, chaque pays a sa propre vision. Certains ont imposé des quotas, alors que d’autres non, pour un résultat assez équivalent. Leurs propos montraient du doigt également ces biais inconscients qui subsistent lors d’entretiens ou de négociations.

La collaboration entre certains membres de pays voisins a été mise en valeur – France, Royaume-Uni, Italie, et je suis persuadée que des ponts vont continuer à se construire.

Au-delà de la place de la femme dans le monde économique et dans les médias, la place de l’homme a aussi été abordée. Car oui, les hommes subissent eux aussi des pressions importantes depuis leur enfance : un homme c’est fort, un homme ne pleure pas… Lors de nos transmissions générationnelles, nous influençons les enfants parfois de manière inconsciente et c’est ensemble que nous pourrons atteindre l’équité dans ce futur que nous construisons.

Il n’y a pas des problèmes de femmes d’un côté et des problèmes d’hommes de l’autre. Le discours d’Emma Watson aux Nations-Unies, à New-York, il y a 3 ans lors du lancement de la campagne HeforShe lors de la Commission on the Status of Women le décrit bien.

Nous sommes tous différents et tous égaux en même temps.

Ces rencontres sont motivantes, enthousiasmantes et font bouger les lignes.

C’est avec un énorme plaisir que je retrouverai toutes ces femmes engagées au plus tard lors du 5eme Young BPW Symposium à Vienne en 2018.

Nolwenn GERMAIN

Twitter : @NolwennGer

Appel aux dons pour le financement du livre blanc « Femmes, Santé et Climat »

par

 

Fortement mobilisés via l’appel du 08 décembre 2015 lors de la COP21, les réseaux féminins continuent d’alerter. Pour cela, il a été lancé un livre blanc intitulé « Femmes, santé, climat, avançons ensemble vers la COP22 », présenté lors de la conférence climat-santé fin 2016 au Ministère des Familles de l’Enfance et des Droits des Femmes. Cette publication regroupe de nombreux témoignages de femmes et d’hommes, de la sphère privée ou publique, œuvrant à leur manière contre le dérèglement climatique et ses impacts sur les femmes et sur la santé.

Aujourd’hui, pour réaliser le prochain livre blanc en partenariat avec l’Unicef, et ainsi continuer d’alerter les décideurs aux impacts du climat sur les femmes et la santé, la coordination pour le lobby européen appelle aux dons. Deux membres BPW ont déjà participé !

Lien de la plateforme de dons :

https://www.helloasso.com/associations/coordination-francaise-pour-le-lobby-europeen-des-femmes/formulaires/1

Soirée BPW IAE 23 mars 2017

par

Conférence à l’initiative de Géraldine Crevat, BPW France et de Colette Viala, IAE Paris Alumni  le 23 mars 2017 dans les locaux de Leaders League, animée par Gaspard Koenig, philosophe, directeur du think-tank « Génération Libre » et enseignant la philosophie à Sciences-Po Paris.

A qui appartient son corps, sinon à soi-même ?

En droit français, mon corps ne m’appartient pas. L’Etat a la propriété du corps humain et le protège au nom de la dignité.

Concept très important du « self ownership » (ou souveraineté de l’individu, souveraineté individuelle ou autonomie individuelle) : c’est le concept de propriété de soi exprimé comme le droit moral ou naturel d’une personne d’avoir une intégrité corporelle ou d’être le contrôleur exclusif de sa propre personne et vie.

De nombreuses questions ont été posées à l’issue de la conférence :

– quid du lien de subordination qui est l’un des trois éléments caractéristiques du contrat de travail ?

– quid de la prostitution et de loi abolitionniste récemment adoptée en France ?

– de l’homme réparé à l’homme augmenté : conséquences ?

Une très belle soirée animée et  riche en échanges entre les participant(e)s.

Un grand merci aux organisatrices

Egalité hommes/femmes au travail en 2186

par

Le rapport publié par le forum économique mondial mesure le progrès de la parité hommes/femmes selon quatre éléments : l’éducation, la santé, les opportunités économiques et l’émancipation politique.

Le résultat n’est pas brillant pour la France : en effet, il en ressort que l’égalité entre les hommes et les femmes recule dans tous les secteurs de l’économie.

Constat alarmant : les inégalités salariales sont toujours aussi importantes. « A l’échelle mondiale, les femmes gagnent, en moyenne, un peu plus de la moitié du salaire que perçoivent les hommes, malgré de plus longues heures de travail, rémunérées ou non rémunérées » indique le rapport.

Sur le seul critère égalité des salaires entre les hommes et les femmes, la France est classée parmi les 10 derniers pays : 134ème sur 144 pays. Quant au partage des postes à responsabilités, la France arrive en 61ème position sur 144 pays. Concernant l’éducation et la santé, la France est en tête du classement.

Force est de constater que la loi du 4 août 2014 sur l’égalité réelle n’est pas opérationnelle et que la France doit faire de très gros projets pour se hisser en haut du classement sur l’égalité salariale et la parité.

BPW France œuvre depuis de nombreuses années en faveur de l’égalité salariale hommes/femmes en organisant la journée de l’Equal Pay Day . Cette journée créée à l’initiative de BPW International est organisée par toutes les fédérations de BPW dans le monde.

En 2017, la journée « Equal Pay Day® » organisée par BPW France aura lieu le 31 Mars 2017.

Unesco 200ème session-comité sur les partenaires non gouvernementaux

par

 

Le comité sur les PNG permet à l’UNESCO d’examiner ses relations avec ses partenaires non gouvernementaux en présence des représentants des Etats Membres et d’ouvrir le dialogue. Les ONG ont un statut d’observateur et peuvent s’exprimer après les représentants des Etats Membres et après inscription sur une liste.

Monsieur Eric Falt, Sous-directeur général pour les Relations Extérieures et l’information du public et Représentant de la Directrice Générale, a regretté, dans un contexte où la société civile a un rôle important à jouer pour la réalisation des ODD, comme l’a souligné Mr Ban Ki-Moon, le peu d’enthousiasme des Etats membres pour ce comité sur les PNG qui, autrefois , avait lieu deux fois par an; il faut dire que Monsieur Falt, à l’instar des ONG, avait gardé un goût amer du Comité de l’année précédente qui n’avait duré qu’une matinée en raison du très petit nombre des Représentants des Etats membres.

Monsieur Falt a exprimé sa satisfaction sur la mobilisation des ONG dans son partenariat avec l’UNESCO mais également son sentiment mitigé sur le peu d’éclat donné aux activités du Comité de liaison des ONG , ajoutant que le secrétariat avait sa part de responsabilité aussi. Le SDG a appelé de ses vœux un dialogue pour réfléchir à de nouvelles modalités entre les Etats membres, les ONG et le Secrétariat a exprimé sa confiance en l’avenir.

Après avoir rappelé la répartition inégale des ONG par régions (aucun pays arabe représenté malgré les appels à candidature), le nombre d’ONG qui collaborent régulièrement et effectivement avec l’UNESCO (participation active aux journées internationales, forum internationaux, contributions orales et écrites lors de consultation pour la programmation et le budget (cf39C/5), celui des nouvelles admissions et celui des ONG dont la relation a été terminée en raison du manque de coopération, un dialogue constructif s’est instauré, sans aucun doute initié par le discours du SDG, que j’ai qualifié de « musclé et inspirant » dans mon intervention orale au nom de BPW International.

En tant que représentante de BPW International, j’ai suggéré que les Commissions nationales instaurent des consultations avec les représentant(e)s des ONG, pour se nourrir de nos pratiques et besoins, à l’instar de la DGCS pour la CSW ou pour le rapport CEDEF tout comme le HCE ou le ministère des droits des femmes. J’ai également exprimé notre regret à l’élection d’un 9ème homme SG des Nations Unies et renouvelé nos remerciements et notre soutien à Madame BOKOVA.

Il a été rappelé pour la prochaine conférence générale des ONG, moment clé pour promouvoir le dialogue avec les Etats membres, aura lieu du 12 au 14 décembre 2016 à l’UNESCO (les ONG sont invitées à y être représentées au plus haut niveau); le thème provisoire choisi par le Comité de liaison ONG-UNESCO est « Relever le défi de la révolution numérique : la société civile au premier rang ». Les ONG partenaires présenteront collectivement leurs opinions et suggestions pour les propositions préliminaires concernnant le 39C/5 et éliront un nouveau président ou une nouvelle présidente ainsi que les dix membres du Comité de liaison pour deux ans.

Le projet de décision a été adopté après quelques modifications et ajout d’un paragraphe en direction d’une meilleure collaboration avec les ONG, à l’initiative de la Suède. Il sera mis en ligne prochainement.

Il faut dire que la Suède était l’organisatrice d’un panel à l’heure du déjeuner pour présenter une initiative née il y a deux ans « Call to Action on Gender based violence » et officiellement lancé le partenariat avec l’UNESCO, en présence de Madame Bokova. Ce sont les échanges avec l’ambassadrice de Suède pour l’Egalité des genres et coordinatrice pour une politique féministe, à la fin de la session qui ont nourri la réflexion de la Suède déterminée à montrer la voie pour une politique de changement et ne laisser personne derrière en collaborant notamment avec les ONG et la société civile. Un appel à contribution des ONG a été clairement lancé. Nous avons échangé nos cartes et vous êtes cordialement invitées à me contacter si vous avez des suggestions et bonnes pratiques à faire parvenir à l’ambassadrice pour l’égalité des genres. www.regering.se (English site + feminist foreign Policy). J’ai également été contactée par une représentante secteur sciences naturelles pour les STEM.

Merci de me contacter si vous avez des idées : mcmachonhonore@bpw.fr

Marie Claude Machon Honoré, déléguée titulaire BPW International auprès de l’UNESCO