Grand moment ce soir au stade vélodrome ou nous étions invitées par l’OM à l’occasion du match OM Amiens et de la journée de la femme ! Signature par Frederique Alverola, DRH de l’OM de la Charte de l’égalité de BpW pour ensemble dire Bye Bye au Sexisme !
Un immense merci à l’OM pour ce superbe coup de projecteur sur notre action !
mariefrance
Événement BPW Marseille Métropole
Evenement BPW Marseille Métropole
NEGO TRAINING 25 MARS 2020
L’écart de salaires entre femmes et hommes est aujourd’hui équivalent à 25% en France. Pour réduire cet écart, l’accompagnement à la négociation est un des leviers majeurs (avec la sensibilisation des entreprises et la lutte contre les stéréotypes).
En partenariat avec Audencia, BPW Marseille Métropole vous propose une formation gratuite de négociation salariale le 25 mars 2020 à 17h.
Inscriptions ici (places limitées)
Témoignage Young BPW France
Devenir consultante indépendante en Afrique ?
Devenir consultante indépendante en Afrique ? BPW m’a aidée à réaliser ce projet !
A 34 ans, je travaillais depuis plusieurs années sur des projets d’éducation à l’international. Je gagnais bien ma vie et travaillais sur des projets passionnants, mais j’en avais assez de la hiérarchie et je souhaitais développer un projet plus personnel. Et, grâce à BPW, les choses se sont faites naturellement : membre depuis 2 ans, j’y rencontrais des femmes dynamiques, indépendantes et audacieuses qui m’ont beaucoup inspirée! Elles m’ont aidée à choisir le bon statut pour mon entreprise, et leurs conseils bienveillants m’ont permis de sauter le pas ! Sans BPW, mon projet aurait mis beaucoup plus de temps à voir le jour. Aujourd’hui mon entreprise marche très bien.
J’encourage vraiment les femmes, en particulier les jeunes, à rejoindre BPW : elles y trouveront un cadre humain et stimulant qui leur permettra de faire éclore leurs plus beaux projets!
Agathe Gondinet
Membre BPW Lyon
Expatriée à New York
Participation BPW Lille au salon ELLE ACTIVE
Pour la première fois, ELLE Active* a posé ses valises à Lille pour une demi-journée consacrée au travail des femmes. Nos adhérentes du club de Lille étaient présentes lors de l’événement qui a eu lieu le mardi 3 décembre au Nouveau Siècle, place Mendès France.
Au programme : des conférences, des masterclass et des entretiens individuels pour en finir avec les inégalités femmes-hommes au travail. Nos adhérentes sont repartis avec de nombreux conseils d’experts afin de booster leur parcours professionnel !
*En partenariat avec L’Oréal Paris, Axa France, Accor, Orange, SNCF, Apec, OpinionWay, LinkedIn, région Hauts-de-France
L’Egalité entre les femmes et les hommes déclarée grande cause nationale par le Président de la République
Source : Secrétariat d’Etat chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes
En cette journée du 25 novembre, dédiée à l’élimination de la violence à l’égard des femmes, le Président Emmanuel Macron a déclaré l’Egalité entre les femmes et les hommes « grande cause nationale » du quinquennat. Dans son discours à l’Elysée, il a énoncé les premières mesures gouvernementales qui porteront sur la lutte contre les violences sexuelles et sexistes.
L’éducation, l’accompagnement des victimes, le renforcement de l’arsenal répressif, tels sont les 3 piliers qui soutiendront les actions menées. Elles s’inscrivent dans le cadre d’un plan quinquennal de lutte contre les violences sexuelles et sexistes, dans lequel tous les ministères seront impliqués. En voici quelques exemples.
L’éducation
Pour mener le combat culturel de l’égalité et changer les choses en profondeur, l’éducation reste le 1er levier, avec notamment :
- la formation des professionnels de la petite enfance pour déconstruire les représentations sexistes dès le plus jeune âge.
- le lancement d’une opération de lutte contre la pornographie et le cyber harcèlement au collège menée auprès des collégiens mais aussi des parents
- l’interpellation des publicitaires, industries de la mode et du jeu vidéo pour les inviter à « sceller un pacte de l’égalité » et ainsi combattre contre les stéréotypes sexistes
Un effort particulier sera déployé pour la formation des agents de l’Etat dans un souci d’exemplarité, avec la mise en place d’un grand plan de formation initiale et continue dans le secteur public, notamment auprès des cadres.
Afin de sensibiliser la toute la société à cette grande cause nationale, le Président a annoncé le lancement d’une grande campagne de communication nationale et locale sur le modèle de celle menée pour la sécurité routière. Sur toute la durée du quinquennat, cette campagne aura pour objectif de :
– sensibiliser la société pour une prise de conscience collective
– informer les victimes sur les démarches à mener
– responsabiliser les témoins
L’accompagnement des victimes de violences sexuelles et sexistes
Aujourd’hui, moins d’une femme sur 5 dépose plainte, le gouvernement souhaite mettre en place plusieurs mesures pour mieux accompagner et soutenir les victimes dans leur démarche :
- la mise en place d’une procédure de signalement en ligne pour faciliter le dépôt de plainte et orienter vers les centres d’aide
- la possibilité pour les victimes de de déposer plainte hors les murs du commissariat, dans les centres d’accueil
- le recueil de preuves sans dépôt de plainte dans les unités médico-judiciaires
D’autres actions sont également prévues :
- la mise en place des arrêts à la demande en soirée pour les bus
- le lancement d’une application numérique pour les victimes de cyber harcèlement ;
La répression des auteurs
Le 3ème axe concerne l’arsenal répressif qui doit encore être renforcé, 3 mesures phare ont été annoncées :
- la pénalisation du harcèlement de rue avec la mise en place du « délit d’outrage sexiste » verbalisable
- l’allongement du délai de prescription à 30 ans pour les crimes sexuels commis sur mineurs
- la fixation d’un âge de présomption de non consentement à une relation sexuelle.
Pour mener à bien ces actions, le Président a annoncé une hausse de 13% du budget alloué à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles sanctuarisé sur toute la durée du quinquennat et un budget interministériel de 420 millions d’euros dès 2018 pour l’Egalité entre les femmes et les hommes.
Election d’Agnès Bricard
Ci-dessous, retrouvez les articles parus dans Challenge (01/02/18) et Les Echos (27/01/18) pour annoncer l’élection d’Agnès Bricard à la présidence de BPW France.
Business O Féminin : Interview d’Agnès Bricard
Retrouvez l’interview d’Agnès Bricard à « Business O Féminin » ici.