Grand moment ce soir au stade vélodrome ou nous étions invitées par l’OM à l’occasion du match OM Amiens et de la journée de la femme ! Signature par Frederique Alverola, DRH de l’OM de la Charte de l’égalité de BpW pour ensemble dire Bye Bye au Sexisme !
Un immense merci à l’OM pour ce superbe coup de projecteur sur notre action !
L’écart de salaires entre femmes et hommes est aujourd’hui équivalent à 25% en France. Pour réduire cet écart, l’accompagnement à la négociation est un des leviers majeurs (avec la sensibilisation des entreprises et la lutte contre les stéréotypes).
En partenariat avec Audencia, BPW Marseille Métropole vous propose une formation gratuite de négociation salariale le 25 mars 2020 à 17h.
Inscriptions ici (places limitées)
Devenir consultante indépendante en Afrique ? BPW m’a aidée à réaliser ce projet !
A 34 ans, je travaillais depuis plusieurs années sur des projets d’éducation à l’international. Je gagnais bien ma vie et travaillais sur des projets passionnants, mais j’en avais assez de la hiérarchie et je souhaitais développer un projet plus personnel. Et, grâce à BPW, les choses se sont faites naturellement : membre depuis 2 ans, j’y rencontrais des femmes dynamiques, indépendantes et audacieuses qui m’ont beaucoup inspirée! Elles m’ont aidée à choisir le bon statut pour mon entreprise, et leurs conseils bienveillants m’ont permis de sauter le pas ! Sans BPW, mon projet aurait mis beaucoup plus de temps à voir le jour. Aujourd’hui mon entreprise marche très bien.
J’encourage vraiment les femmes, en particulier les jeunes, à rejoindre BPW : elles y trouveront un cadre humain et stimulant qui leur permettra de faire éclore leurs plus beaux projets!
Agathe Gondinet
Membre BPW Lyon
Expatriée à New York
Pour la première fois, ELLE Active* a posé ses valises à Lille pour une demi-journée consacrée au travail des femmes. Nos adhérentes du club de Lille étaient présentes lors de l’événement qui a eu lieu le mardi 3 décembre au Nouveau Siècle, place Mendès France.
Au programme : des conférences, des masterclass et des entretiens individuels pour en finir avec les inégalités femmes-hommes au travail. Nos adhérentes sont repartis avec de nombreux conseils d’experts afin de booster leur parcours professionnel !
*En partenariat avec L’Oréal Paris, Axa France, Accor, Orange, SNCF, Apec, OpinionWay, LinkedIn, région Hauts-de-France
Source : Secrétariat d’Etat chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes
En cette journée du 25 novembre, dédiée à l’élimination de la violence à l’égard des femmes, le Président Emmanuel Macron a déclaré l’Egalité entre les femmes et les hommes « grande cause nationale » du quinquennat. Dans son discours à l’Elysée, il a énoncé les premières mesures gouvernementales qui porteront sur la lutte contre les violences sexuelles et sexistes.
L’éducation, l’accompagnement des victimes, le renforcement de l’arsenal répressif, tels sont les 3 piliers qui soutiendront les actions menées. Elles s’inscrivent dans le cadre d’un plan quinquennal de lutte contre les violences sexuelles et sexistes, dans lequel tous les ministères seront impliqués. En voici quelques exemples.
Pour mener le combat culturel de l’égalité et changer les choses en profondeur, l’éducation reste le 1er levier, avec notamment :
Un effort particulier sera déployé pour la formation des agents de l’Etat dans un souci d’exemplarité, avec la mise en place d’un grand plan de formation initiale et continue dans le secteur public, notamment auprès des cadres.
Afin de sensibiliser la toute la société à cette grande cause nationale, le Président a annoncé le lancement d’une grande campagne de communication nationale et locale sur le modèle de celle menée pour la sécurité routière. Sur toute la durée du quinquennat, cette campagne aura pour objectif de :
– sensibiliser la société pour une prise de conscience collective
– informer les victimes sur les démarches à mener
– responsabiliser les témoins
Aujourd’hui, moins d’une femme sur 5 dépose plainte, le gouvernement souhaite mettre en place plusieurs mesures pour mieux accompagner et soutenir les victimes dans leur démarche :
D’autres actions sont également prévues :
Le 3ème axe concerne l’arsenal répressif qui doit encore être renforcé, 3 mesures phare ont été annoncées :
Pour mener à bien ces actions, le Président a annoncé une hausse de 13% du budget alloué à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles sanctuarisé sur toute la durée du quinquennat et un budget interministériel de 420 millions d’euros dès 2018 pour l’Egalité entre les femmes et les hommes.
Ci-dessous, retrouvez les articles parus dans Challenge (01/02/18) et Les Echos (27/01/18) pour annoncer l’élection d’Agnès Bricard à la présidence de BPW France.
Retrouvez l’interview d’Agnès Bricard à « Business O Féminin » ici.
