Droits des femmes
Retour sur l’index égalité & les pénalités

Valentine VIARD, Présidente de BPW France,
invitée de Arnaud Ardoin dans SMART JOB

Rentrée sous le signe de la loi RIXAIN. En effet, depuis le 1er septembre 2022, il y a obligation de communication publique pour les entreprises dont l’index égalité professionnelle F-H est encore en deçà des 85/100 tolérés.
– avec le détail des critères de l’index (loi Pénicaud de 2014) sur lesquels l’entreprise est encore en défaut. Car, ces critères traduisent le respect des droits des femmes en entreprise
– et la précision des actions concrètes qu’elles s’engagent à mettre en œuvre pour (enfin) se mettre en règle au regard des lois de 1972, 2006, 2014, 2018 et 2022

Toute entreprise en deçà de 85/100 s’expose à une pénalité financière de 1% de la masse salariale !

BPW France appelle le ministère d’Isabelle Rome au « zéro tolérance » pour l’application de la loi. En effet, BPW France invite au « zéro tolérance » que pratique l’Islande. Car l’Islande se pose en modèle, premier pays depuis 12 ans du classement Global Gender Gap du World Economic Forum. Là bas, les droits des femmes sont ainsi mieux respectés, par l’application systématique des lois en vigueur.
Et, dans ce classement, la France est encore au 15ème rang, en dépit d’un discours de priorité nationale sur l’éradication des discriminations de genre.

BPW France est partenaire des entreprises vertueuses qui ont l’ambition d’innover par le genre. Et BPW France accompagne les entreprises pour capter les bénéfices d’application des lois liées au genre. Car, agir pour le droit des femmes c’est aussi en parler, partager et appliquer les sanctions prévues.

Evènement BPW Lyon
Pot Luck estival – juillet 2022

Nous sommes ravies de vous inviter à notre soirée estivale :

le Potluck® BPW Lyon

Mardi 5 juillet 2021 à partir de 19h

à Saint-Cyr-au-Mont-d’Or

Cette soirée est ouverte à toutes et tous (adhérentes, sympathisantes, ambassadeurs, amis…) alors n’hésitez pas à venir accompagnée pour partager les valeurs et la convivialité de BPW Lyon !

Enfin, sur des aspects plus pratiques, le potluck, c’est un format gratuit ET participatif : chacun.e est invité à apporter un plat sucré /ou salé /ou une boisson.

Pour participer n’oublier pas de vous inscrire.

Le thème de la soirée : « Jeu et développement de soi »

Grâce à plusieurs jeux de cartes, venez identifier vos forces, développer votre répartie et votre éloquence, travailler votre communication assertive etc…

Le principe : plusieurs tables de jeu, coanimées par les membres du bureau, pour combiner convivialité et prise de recul sur soi ! vous pourrez évidemment tester plusieurs jeux !

 Nous en profiterons également pour partager nos actualités :

  • Faire le point du programme mentoring et des ateliers Negotraining. Une formation de formatrices aura lieu à l’automne 2022 !
  • Evoquer les ateliers de rentrée (lunch début septembre et évènement de networking avec le Green, le golf de Chassieu) et notre prochain diner des lumières en novembre!
  • Préparer le renouvellement des mandats pour 2023
  • Adhérer au club lyonnais

 

Ne manquez pas cet évènement placé sous le signe du jeu et de l’amitié ! Une occasion pour se retrouver et mieux se connaître.

Au plaisir de vous retrouver,

Le bureau de BPW Lyon 

Participation BPW Lille au salon ELLE ACTIVE

Pour la première fois, ELLE Active* a posé ses valises à Lille pour une demi-journée consacrée au travail des femmes. Nos adhérentes du club de Lille étaient présentes lors de l’événement qui a eu lieu le mardi 3 décembre au Nouveau Siècle, place Mendès France.

Au programme : des conférences, des masterclass et des entretiens individuels pour en finir avec les inégalités femmes-hommes au travail. Nos adhérentes sont repartis avec de nombreux conseils d’experts afin de booster leur parcours professionnel !

*En partenariat avec L’Oréal Paris, Axa France, Accor, Orange, SNCF, Apec, OpinionWay, LinkedIn, région Hauts-de-France