BPW Lyon

AfterWork BPW – bar le Rambler 26 septembre 2023

par

Venez Rencontrer notre Association BPW à Lyon, le 26 septembre au Rambler 7 rue Pizay 69001 Lyon

L’association est une communauté dynamique qui œuvre chaque jour pour l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

  • Date : 26 septembre 2023
  • Heure : 19h30
  • Lieu : Rambler 7 rue Pizay 69001 Lyon
  • Inscription : lien dans le mail que vous avez reçu

Profitez-en pour rencontrer nos membres et resautez autour d’un verre, ou deux.

Nous sommes impatients de vous retrouver ce mardi !

N’oubliez pas de confirmer votre présence.

Evènement BPW Lyon
Pot Luck estival – Jeudi 6 juillet 2023

par

Potluck® BPW Lyon

Le Jeudi 6 juillet 2023 à partir de 19h

à Saint-Cyr-au-Mont-d’Or

Cette soirée est ouverte à toutes et tous (adhérentes, sympathisantes, ambassadeurs, amis…) alors n’hésitez pas à venir accompagnée pour partager les valeurs et la convivialité de BPW Lyon !

D’un point de vue pratiques, le potluck, c’est un format gratuit ET participatif : chacun.e est invité.e à apporter un plat sucré /ou salé /ou une boisson.

Le thème de la soirée : L’atteinte de ses objectifs par l’approche de la sophrologie

Nous avons toutes et tous des objectifs (pro et/ou perso) et les atteindre dépend parfois de peu de choses mais souvent d’un élément essentiel : l’équilibre physique et mental.

La sophrologie permet de prendre du recul pour mieux se recentrer et parvenir à cet équilibre parfois vacillant.

C’est une méthode de relaxation dynamique, issue du monde médical, qui s’appuie sur la respiration, les mouvements, la suggestion, et la mise en mots de nos ressentis corporels.

Cet atelier sera animé par Mme Sabine Papillon, psychomotricienne et sophrologue, animée par l’envie de transmettre des expériences positives pour permettre à chacun(e) de trouver sa propre ressource et d’apaiser son rapport au monde et à soi-même. Cette pratique ne nécessite aucune compétence physique particulière si ce n’est l’envie de la découvrir.

La séance de sophrologie débutera à 19h, si vous souhaitez en profiter pensez à être bien à l’heure. 

Si vous  ne pouvez pas être là mais souhaitez en savoir davantage, Sabine restera avec nous après la séance: vous pourrez l’interroger et échanger avec elle librement.

Nous en profiterons également pour partager nos actualités :

  • Lancement de notre 2ème programme de mentoring,
  • Prochains événements prévus pour la rentrée :lunch, afterwork, atelier surprise et bien entendu notre prochain Diner Des Lumières le 16 novembre.

Merci de nous confirmer votre présence au potluck en cliquant ici. 

Ne manquez pas cet évènement placé sous le signe de l’échange et de l’amitié ! Une occasion pour se retrouver et mieux se connaître.

Au plaisir de vous retrouver,

BPW LYON s’engage cette année encore pour Courir POUR ELLES !

par

Notre équipe Courir pour Elles à relevé le défis et nous y sommes arrivées !

🏃‍♀️ Courir POUR ELLES 🏃‍♀️ : c’est bien plus qu’une course ! C’est un événement caritatif et solidaire.
75% des sommes collectées par l’association sont dédiées à ses deux missions : PREVENIR les cancers par la promotion de l’Activité Physique et SOUTENIR les femmes en soin par le financement d’Activité Physique Adaptée (APA).

💡 Pensez-y : 1 dossard acheté = 1 femme aidée !!

Le 14 mai 2023, la grande vague rose au Parc de Parilly comprend 3 parcours : une course 10 km CHRONO, une course 5 km Allure Libre et une marche 5 km.

Droits des femmes
Retour sur l’index égalité & les pénalités

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Valentine VIARD, Présidente de BPW France,
invitée de Arnaud Ardoin dans SMART JOB

Rentrée sous le signe de la loi RIXAIN. En effet, depuis le 1er septembre 2022, il y a obligation de communication publique pour les entreprises dont l’index égalité professionnelle F-H est encore en deçà des 85/100 tolérés.
– avec le détail des critères de l’index (loi Pénicaud de 2014) sur lesquels l’entreprise est encore en défaut. Car, ces critères traduisent le respect des droits des femmes en entreprise
– et la précision des actions concrètes qu’elles s’engagent à mettre en œuvre pour (enfin) se mettre en règle au regard des lois de 1972, 2006, 2014, 2018 et 2022

Toute entreprise en deçà de 85/100 s’expose à une pénalité financière de 1% de la masse salariale !

BPW France appelle le ministère d’Isabelle Rome au « zéro tolérance » pour l’application de la loi. En effet, BPW France invite au « zéro tolérance » que pratique l’Islande. Car l’Islande se pose en modèle, premier pays depuis 12 ans du classement Global Gender Gap du World Economic Forum. Là bas, les droits des femmes sont ainsi mieux respectés, par l’application systématique des lois en vigueur.
Et, dans ce classement, la France est encore au 15ème rang, en dépit d’un discours de priorité nationale sur l’éradication des discriminations de genre.

BPW France est partenaire des entreprises vertueuses qui ont l’ambition d’innover par le genre. Et BPW France accompagne les entreprises pour capter les bénéfices d’application des lois liées au genre. Car, agir pour le droit des femmes c’est aussi en parler, partager et appliquer les sanctions prévues.

Negotraining : un atelier de négociation salariale BPW Lyon

par

Le 27 avril, une 20 aine d’adhérentes et de sympathisantes se sont réunies dans les locaux de KPMG à Vaise sur Lyon pour suivre me mythique atelier de négotraining en collaboration avec Audencia Nantes.

Animé par Sophie Py-Foures et Catherine Plasse, membres du bureau de BPW Lyon, cet atelier est un basic de BPW : comprendre les enjeux de l’égalité salariale, se préparer à sa prochaine négociation de salaire et se mettre en avant !

Un succès et de beaux échanges !

Prochain atelier possible en novembre 2023 !

 

Bpw Lyon
Entreprise : passer du « pouvoir sur » au « pouvoir avec »

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A l’occasion de notre assemblée générale le 10 mars 2022, nous avons le point de nos activités 2021 et renouvelé un certain nombre de mandats.

BPW lyon ag et soirée 10 mars 22 V2

Cette jolie soirée, co organisée avec notre partenaire, la Wild Code School a été également l’occasion d’une conférence animée par Martin Werlen.

Co-fondateur de la coopérative Résiliences, ce dernier nous a éclairé sur l’exercice du pouvoir en organisation de travail. Les débats, passionnants, nous ont permis de nous demander si le pouvoir avait un genre !