CSW69 à l’ONU : une délégation marseillaise engagée pour l’égalité femmes-hommes au niveau international

CSW69 à l’ONU : une délégation marseillaise engagée pour l’égalité femmes-hommes au niveau international
CSW69 à l’ONU : une délégation marseillaise engagée pour l’égalité femmes-hommes au niveau international

CSW69 ONU : BPW Marseille agit pour l’égalité femmes-hommes

Une délégation de BPW Marseille Métropole à la 69e session de la Commission de la Condition de la Femme – CSW69, avec le soutien d’a.m.U

La CSW69 ONU est un événement international majeur consacré à l’égalité femmes-hommes. BPW Marseille Métropole y a représenté la voix locale et scientifique avec conviction, à travers une mission stratégique portée avec Aix-Marseille Université (a.m.U).

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Un événement mondial pour l’égalité femmes-hommes à la CSW69 ONU

La 69e session de la Commission de la Condition de la Femme des Nations Unies s’est tenue du 10 au 21 mars 2025 au siège de l’ONU à New York. Elle a rassemblé plus de 120 délégations étatiques et près de 6 000 représentants de la société civile. Cette édition marquait les 30 ans de la Déclaration de Pékin et portait sur les freins à l’égalité femmes-hommes dans le monde.

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Objectifs de BPW Marseille Métropole à la CSW69 ONU

La délégation marseillaise menée par Mélanie Guillery et Laurence Kerjean avait pour mission de :

  • Mettre en avant les actions locales en faveur de l’égalité femmes-hommes.
  • Promouvoir le projet scientifique de l’équipe d’Isabelle Régner (a.m.U).
  • Militer pour une éducation aux biais cognitifs dès le primaire, obligatoire pour les enseignants.
  • Partager la Déclaration de MarseilleS au pluriel autour du bassin méditerranéen.

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Visibilité et plaidoyer à la CSW69 ONU pour l’égalité

Avec 30 conférences en présentiel, des centaines de femmes rencontrées et un événement parallèle en ligne « Smash Gender Bias », BPW Marseille Métropole a su faire entendre sa voix. La conférence a rassemblé 75 inscrits, 55 participants actifs, et généré plus de 6 000 impressions sur LinkedIn.

Les retombées ont été immédiates : nouveaux contacts internationaux, nouveaux relais académiques, et plusieurs engagements pour amplifier la portée du projet WE4LEAD.


Alliances et coopérations concrètes en faveur de l’égalité femmes-hommes

La délégation a noué des relations stratégiques avec plusieurs figures internationales (BPW International, Fondation Kering, délégations méditerranéennes, chercheuses et militantes). Ces échanges renforcent le positionnement de BPW Marseille sur la scène internationale.

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Impact local et engagement durable après la CSW69 ONU

Grâce à cette mission, la page LinkedIn de BPW Marseille a connu une hausse de 36,5 % d’engagement, +4 195 impressions, 27 nouveaux abonnés et 4 nouvelles adhérentes. Une restitution officielle est prévue le 25 mars 2025 au Palais du Pharo à Marseille, jour de l’Equal Pay Day.

Objectif : inscrire les recommandations dans le rapport de progression officiel de la France à la CSW70, et faire avancer la réglementation sur l’éducation aux biais cognitifs sexistes.

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En résumé : CSW69 ONU, une voix locale à portée mondiale

BPW Marseille Métropole confirme qu’un engagement local peut porter loin, à condition de s’appuyer sur une vision claire, un réseau structuré et une parole rigoureusement documentée. La CSW69 ONU fut bien plus qu’une participation : une prise de position, une déclaration d’intention, et un appel à agir collectivement pour l’égalité femmes-hommes dans toutes les sphères de la société.

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Droits des femmes
Retour sur l’index égalité & les pénalités

Valentine VIARD, Présidente de BPW France,
invitée de Arnaud Ardoin dans SMART JOB

Rentrée sous le signe de la loi RIXAIN. En effet, depuis le 1er septembre 2022, il y a obligation de communication publique pour les entreprises dont l’index égalité professionnelle F-H est encore en deçà des 85/100 tolérés.
– avec le détail des critères de l’index (loi Pénicaud de 2014) sur lesquels l’entreprise est encore en défaut. Car, ces critères traduisent le respect des droits des femmes en entreprise
– et la précision des actions concrètes qu’elles s’engagent à mettre en œuvre pour (enfin) se mettre en règle au regard des lois de 1972, 2006, 2014, 2018 et 2022

Toute entreprise en deçà de 85/100 s’expose à une pénalité financière de 1% de la masse salariale !

BPW France appelle le ministère d’Isabelle Rome au « zéro tolérance » pour l’application de la loi. En effet, BPW France invite au « zéro tolérance » que pratique l’Islande. Car l’Islande se pose en modèle, premier pays depuis 12 ans du classement Global Gender Gap du World Economic Forum. Là bas, les droits des femmes sont ainsi mieux respectés, par l’application systématique des lois en vigueur.
Et, dans ce classement, la France est encore au 15ème rang, en dépit d’un discours de priorité nationale sur l’éradication des discriminations de genre.

BPW France est partenaire des entreprises vertueuses qui ont l’ambition d’innover par le genre. Et BPW France accompagne les entreprises pour capter les bénéfices d’application des lois liées au genre. Car, agir pour le droit des femmes c’est aussi en parler, partager et appliquer les sanctions prévues.

Evenement BPW France
Juillet 2022 Marseille

Tous les Clubs de France se sont réunis

A l’occasion du conseil d’administration de la fédération des Clubs BPW France, nous nous sommes rassemblées sur une matinée exceptionnelle au Mucem à Marseille. Une organisation de main de maître par le Club BPW Marseille Métropole, et tout particulièrement Marianne Morabito secrétaire générale adjointe de BPW France. Un cadre chaleureux avec des membres très impliquées qui ont pu voter de nombreux sujets à l’ordre du jour.
Le Club qui nous a reçu a été mis à l’honneur et a exposé les différents travaux menés à Marseille Metropole. Des débats de fond sur l’ouverture aux hommes en tant qu’adhérent pour faire évoluer le statut d’ambassadeur actuel a permis de créer un groupe de travail spécifiquement dédié à ce sujet et sa mise par écrit pour une présentation courant 2023 à BPW Europe.

Au delà de ce moment important pour la vie de la fédération, nous avons pu nous retrouver après une longue période COVID19 qui limitait nos rencontres. Merci à toutes à les membres présentes qui ont ainsi pu travailler sur une thématique précise « le digital ».

Weekend Young France

Le conseil d’administration BPW France étant programmé à Marseille, l’occasion était trop belle de proposer un rassemblement Young sur place. Destination chaude, proche de la mer et facile d’accès en train les Young se sont donc rassemblées pendant et après le conseil d’administration pour des activités festives. La matinée du Dimanche a permis d’ouvrir des débats de fond sur la gestion de la parentalité et sa carrière.

Un rassemblement réussi grâce à tous les membres de nos Clubs de France.

Événement BPW Marseille Métropole
Commission Byebye Sexisme

Grand moment ce soir au stade vélodrome ou nous étions invitées par l’OM à l’occasion du match OM Amiens et de la journée de la femme ! Signature par Frederique Alverola, DRH de l’OM de la Charte de l’égalité de BpW pour ensemble dire Bye Bye au Sexisme !
Un immense merci à l’OM pour ce superbe coup de projecteur sur notre action !

Evenement BPW Marseille Métropole
NEGO TRAINING 25 MARS 2020

L’écart de salaires entre femmes et hommes est aujourd’hui équivalent à 25% en France. Pour réduire cet écart, l’accompagnement à la négociation est un des leviers majeurs (avec la sensibilisation des entreprises et la lutte contre les stéréotypes).

En partenariat avec Audencia, BPW Marseille Métropole vous propose une formation gratuite de négociation salariale le 25 mars 2020 à 17h.
Inscriptions ici (places limitées) 

https://negotraining.org/ateliers-negociation-salariale/22

MARSEILLE : « Faire résonner les talents des femmes pour plus de croissance ! »

 

Agnès Bricard,

Présidente de BPW France
Directrice scientifique du Guide du Routard du financement d’entreprise Présidente Fondatrice de la Fédération Femmes Administrateurs
Présidente d’honneur du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-comptables
Vice-Présidente de pacte PME


Animera une conférence le :


JEUDI 26 AVRIL 2018
DE 18H 30 À 20H 30
A LA CCI MARSEILLE, PALAIS DE LA BOURSE


Avec la contribution de :
Corinne Versini, fondatrice et Directrice Générale de Genes’Ink
Caroline Pozmentier, Adjointe au Maire de Marseille et Vice-Présidente de la Région PACA

Sur le thème :
L’excellence au féminin pour plus de croissance !


L’engagement des femmes offre un nouveau souffle de croissance aux entreprises, dans l’ensemble de leur cycle de vie.


Avec le respect de l’égalité professionnelle et l’application de la loi Zimmermann dans les conseils d’administration, leur valeur ajoutée trouve un nouvel écho.


Venez développer vos compétences et partager l’expérience de femmes de talent.

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