Droits des femmes
Retour sur l’index égalité & les pénalités

Valentine VIARD, Présidente de BPW France,
invitée de Arnaud Ardoin dans SMART JOB

Rentrée sous le signe de la loi RIXAIN. En effet, depuis le 1er septembre 2022, il y a obligation de communication publique pour les entreprises dont l’index égalité professionnelle F-H est encore en deçà des 85/100 tolérés.
– avec le détail des critères de l’index (loi Pénicaud de 2014) sur lesquels l’entreprise est encore en défaut. Car, ces critères traduisent le respect des droits des femmes en entreprise
– et la précision des actions concrètes qu’elles s’engagent à mettre en œuvre pour (enfin) se mettre en règle au regard des lois de 1972, 2006, 2014, 2018 et 2022

Toute entreprise en deçà de 85/100 s’expose à une pénalité financière de 1% de la masse salariale !

BPW France appelle le ministère d’Isabelle Rome au « zéro tolérance » pour l’application de la loi. En effet, BPW France invite au « zéro tolérance » que pratique l’Islande. Car l’Islande se pose en modèle, premier pays depuis 12 ans du classement Global Gender Gap du World Economic Forum. Là bas, les droits des femmes sont ainsi mieux respectés, par l’application systématique des lois en vigueur.
Et, dans ce classement, la France est encore au 15ème rang, en dépit d’un discours de priorité nationale sur l’éradication des discriminations de genre.

BPW France est partenaire des entreprises vertueuses qui ont l’ambition d’innover par le genre. Et BPW France accompagne les entreprises pour capter les bénéfices d’application des lois liées au genre. Car, agir pour le droit des femmes c’est aussi en parler, partager et appliquer les sanctions prévues.

Événement BPW Marseille Métropole
Commission Byebye Sexisme

Grand moment ce soir au stade vélodrome ou nous étions invitées par l’OM à l’occasion du match OM Amiens et de la journée de la femme ! Signature par Frederique Alverola, DRH de l’OM de la Charte de l’égalité de BpW pour ensemble dire Bye Bye au Sexisme !
Un immense merci à l’OM pour ce superbe coup de projecteur sur notre action !

Evenement BPW Marseille Métropole
NEGO TRAINING 25 MARS 2020

L’écart de salaires entre femmes et hommes est aujourd’hui équivalent à 25% en France. Pour réduire cet écart, l’accompagnement à la négociation est un des leviers majeurs (avec la sensibilisation des entreprises et la lutte contre les stéréotypes).

En partenariat avec Audencia, BPW Marseille Métropole vous propose une formation gratuite de négociation salariale le 25 mars 2020 à 17h.
Inscriptions ici (places limitées) 

https://negotraining.org/ateliers-negociation-salariale/22

MARSEILLE : « Faire résonner les talents des femmes pour plus de croissance ! »

 

Agnès Bricard,

Présidente de BPW France
Directrice scientifique du Guide du Routard du financement d’entreprise Présidente Fondatrice de la Fédération Femmes Administrateurs
Présidente d’honneur du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-comptables
Vice-Présidente de pacte PME


Animera une conférence le :


JEUDI 26 AVRIL 2018
DE 18H 30 À 20H 30
A LA CCI MARSEILLE, PALAIS DE LA BOURSE


Avec la contribution de :
Corinne Versini, fondatrice et Directrice Générale de Genes’Ink
Caroline Pozmentier, Adjointe au Maire de Marseille et Vice-Présidente de la Région PACA

Sur le thème :
L’excellence au féminin pour plus de croissance !


L’engagement des femmes offre un nouveau souffle de croissance aux entreprises, dans l’ensemble de leur cycle de vie.


Avec le respect de l’égalité professionnelle et l’application de la loi Zimmermann dans les conseils d’administration, leur valeur ajoutée trouve un nouvel écho.


Venez développer vos compétences et partager l’expérience de femmes de talent.

inscriptions par mail