dans les locaux de la FFB 7 rue Vlaminck à Chartres
L’Equal Pay Day®, ou journée symbole pour accélérer la prise de conscience de l’inégalité salariale entre les femmes et les hommes, à compétences égales et à poste de valeur égale
LES FEMMES DANS LE BATIMENT
Les salaires, les conditions de travail de la femme, les relations homme/femme et la représentativité de la femme dans le bâtiment
Les principaux thèmes qui seront abordés autour d’une table ronde animée par Jonathan BARREAU et 5 femmes dans le bâtiment :
Save the date : le samedi 19 novembre aura lieu le dîner des lumières de notre club ! Pour rappel, nous organisons cet événement chaque année pour rendre hommage à une ou plusieurs femmes lors de la cérémonie des lumières. Cette année nous avons choisi d’organiser cette soirée autour du thème « Beethoven et les femmes ». De ce fait, le président de l’Association Beethoven France et Francophonie, Dominique Prévot, animera une conférence. Cette soirée pleine de surprises se poursuivra par un dîner festif où vous pourrez avoir des discussions passionnantes autour d’un bon repas.
Soyez au rendez-vous !
Nous vous accueillerons à partir de 19h à l’Hôtellerie Saint Yves située au 3 rue des Acacias à Chartres. Vous avez jusqu’au 10 novembre pour vous inscrire. Vous devez contacter la trésorière de notre club, Annick Lebey, par mail à l’adresse lebey.a.c@orange.fr ou par téléphone au 06 14 87 19 97. Téléchargez votre bulletin d’inscription ici !
Valentine VIARD, Présidente de BPW France,
invitée de Arnaud Ardoin dans SMART JOB
Rentrée sous le signe de la loi RIXAIN. En effet, depuis le 1er septembre 2022, il y a obligation de communication publique pour les entreprises dont l’index égalité professionnelle F-H est encore en deçà des 85/100 tolérés.
– avec le détail des critères de l’index (loi Pénicaud de 2014) sur lesquels l’entreprise est encore en défaut. Car, ces critères traduisent le respect des droits des femmes en entreprise
– et la précision des actions concrètes qu’elles s’engagent à mettre en œuvre pour (enfin) se mettre en règle au regard des lois de 1972, 2006, 2014, 2018 et 2022
Toute entreprise en deçà de 85/100 s’expose à une pénalité financière de 1% de la masse salariale !
BPW France appelle le ministère d’Isabelle Rome au « zéro tolérance » pour l’application de la loi. En effet, BPW France invite au « zéro tolérance » que pratique l’Islande. Car l’Islande se pose en modèle, premier pays depuis 12 ans du classement Global Gender Gap du World Economic Forum. Là bas, les droits des femmes sont ainsi mieux respectés, par l’application systématique des lois en vigueur.
Et, dans ce classement, la France est encore au 15ème rang, en dépit d’un discours de priorité nationale sur l’éradication des discriminations de genre.
BPW France est partenaire des entreprises vertueuses qui ont l’ambition d’innover par le genre. Et BPW France accompagne les entreprises pour capter les bénéfices d’application des lois liées au genre. Car, agir pour le droit des femmes c’est aussi en parler, partager et appliquer les sanctions prévues.
Lors de la présentation par M. CHERLONNEIX, Directeur de la Banque de France, de l’enquête Régionale annuelle de la Banque de France, Marie-Laure MARTINEZ, Présidente de BPW Chartres, a présenté les objectifs et les actions menées par l’association. Agnès BRICARD, Présidente nationale, a rencontré un vif succès pour son intervention sur « les opportunités pour les PME du Pacte PME »
La soirée s’est poursuivie par un verre de l’amitié apprécié de tous, élus de la CCI, représentants des banques, représentants de différents Services de l’Etat, chefs d’entreprise et bien évidemment la dizaine de membres de BPW Chartres.
