AUDENCIA & KPMG s’associent a BPW France pour animer en Région des séances de #NEGOTRAINING et négocier sa carrière et son salaire. Rapprochez vous de nos 10 clubs en région, pour l’autonomie économique des femmes.
Evenements
Agnes BRICARD sur FranceINFO
Interview de Agnès BRICARD par @PhilippeDuport consacrée au Guide du routard du financement d’entreprise, Ed.2020, avec un focus des aides en direction des femmes.
Remise de Prix PEPITE BPW France
Feminists of Paris – la start-up gagnante du Challenge Pépite France 2020 sélectionnée par BPW France
Le 05 Février, Agnès Bricard Présidente BPW France et Dalila Derdar Vice Présidente Young BPW France étaient présentes au Salon Des Entrepreneurs de Paris pour remettre le prix prix PEPITE : OEUVREZ POUR L’INCLUSION ! du Challenge Pépite France à la start-up « Féminists of Paris.
BPW France – Pépite France : un partenariat gagnant
Depuis maintenant 2 ans, BPW France est partenaire du réseau Pépite France. Pépite France est le premier réseau d’étudiant entrepreneurs qui permet de mettre en relation les Pépites avec des grandes entreprises. Dans ce contexte, BW France s’associe à ce réseau afin de promouvoir l’entrepreneuriat féminin. A ce titre, BPW France s’assure de sensibiliser les jeunes femmes à la possibilité d’être entrepreneure et de mettre également en avant les projets des jeunes entrepreneures (pour en savoir plus sur Pépite France cliquez ici https://www.pepite-france.fr)
Le Challenge Pépite France
Chaque année, le réseau propose à ses étudiants entrepreneurs de participer au Challenge Pépite France. Chaque Pépite a la possibilité de déposer sa candidature sous forme de pitch à l’un des 5 partenaires du réseau. Dans ce cadre, BPW France propose de candidater au prix « œuvrez pour l’inclusion ». Les candidats doivent alors pitcher leur projet en démontrant qu’il correspond aux critères d’inclusion et de promotion de l’égalité femmes-hommes définis par BPW France. Et c’est Dalila Derdar, Vice-Présidente Young BPW France qui a reçu les 12 pitch candidats afin de choisir celui qui répondait aux valeurs et à la dynamique portées par BPW France.
Feminists of Paris – des visites guidées féministes pour remettre les femmes dans l’histoire de la ville
Face à onze entrepreneurs et porteurs de projet, c’est la start-up « Feminists of Paris » qui a remporté le prix « oeuvrez pour l’inclusion ». Créée par Cécile FARA et Julie MARANGÉ, (deux étudiantes à Science-Po Paris) « Feminists of Paris » propose des visites guidées féministes de Paris :
« Questionner la place des femmes dans l’histoire et la culture, transformer les regards sur la ville et la société… telle est la mission de Feminists of Paris !
Nos visites féministes sont une redécouverte des femmes historiques de Paris et de l’histoire du féminisme. Notre définition du féminisme ? Le mouvement de lutte pour l’égalité entre les genres. C’est en re-visitant l’histoire de l’art, la culture de Paris et la ville que nous opérons. »
Ouvertes à tous et toutes, ces visites ont donc pour but de promouvoir l’égalité des droits entre femmes et hommes.
La start-up a également pour vocation de se développer dans d’autres villes telles que Lyon et Bordeaux. Afin d’aider à son développement, BPW France a doté la start-up d’une aide financière ainsi qu’un accès à son réseau national et international. L’objectif de Dalila Derdar est d’aider « Feminists of Paris » à se développer partout en France notamment en créant des liens entre les visites féministes proposées et les clubs BPW en France. N’hésitez pas à découvrir leurs visites sur leur site https://www.feministsofparis.com et à suivre ces talentueuses jeunes femmes sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter).
Une remise de prix en présence de la ministre Frédérique Vidal
La remise de prix s’est déroulée lors du Salon des Entrepreneurs de Paris en la présence de Madame la Ministre Frédérique Vidal, Ministre de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Et c’est devant Madame la Ministre que Cécile Fara et Julie Marangé ont pitché leur projet. Leur projet a reçu le soutien en direct de Madame la Ministre qui a émis le souhait de voir se créer une visite « Femmes et Sciences » pour la Fête des Sciences. « Je suis très heureuse pour Cécile et Julie que leur projet ait retenu l’attention de Madame la Ministre, c’est bien l’un de nos objectifs au sein de BPW France : mettre en avant les talents féminins que nous rencontrons sur notre chemin. » conclu Dalila Derdar VP Young BPW France.
BPW INTERNATIONAL in PARIS 6th July
BPW FRANCE INVITATION
with high level dignitaries
« 90th anniversary of the creation of BPW International »
Monday 6th July 2020, lunchtime PARIS
Cercle de l’Union interalliée
just before GENERATION EQUALITY FORUM
Agnès Bricard, President BPW France, invite all members of the International Federation of BPW International to join on Monday 6th July 2020, at lunchtime for the 90th anniversary of the creation of BPW International , the day before the UN Beijing +25 events « Generation Equality Forum » organised in Paris from 7th to 10th July, in order to allow all BPW coming from abroad for the Forum to participate at BPW France’s event.
The lunch will take place in the magnificient premises of the Cercle de l’Union interalliée as BPW France considers important to mark in style the 9oth anniversary of the creation of BPW International – and at the same time the 90th anniversary of BPW France, one of the 6 Founding Members of BPW International.
BPW France is inviting to this event some high level dignitaries from various important sectors of French and European society: the President of the European Women’s Lobby, the President of UN Women France, a European Member of Parliament, representative from the main employers’ organisation, etc.
All BPW who are planning to participate in the Generation Equality Forum or who wish to travel to Paris just to participate in the BPW France’s event are most welcome.
REGISTRATION PAIEMENT OPEN
50 euros until 30th april
communicationbpwfrance@bpw.fr
AUTONOMIE ECONOMIQUE DES FEMMES – Thème du CONGRES BPW FRANCE 13-14 décembre 2019
AUTONOMIE ECONOMIQUE DES FEMMES
Enjeux, Moyens en FRANCE & Leviers internationaux
avec les WEP’S – Women Empowerment Principles
CHARTE ONUSIENNE
Tel sera le thème du CONGRES BPW FRANCE 13-14 décembre 2019
avec AGNES BRICARD sa PRESIDENTE 2018-2020 – An Inspiring Business and Professional Women
« Ils ont marqué la profession comptable française » – Retrouvez le parcours de AGNES BRICARD dans cet article
BPW FRANCE au SENAT
Agnès BRICARD est intervenue le lundi 9 septembre 2019 au Sénat dans le cadre d’un atelier-débats de l’Association des Administrateurs Territoriaux de France (AATF)
Sous le haut patronage de Marta de Cidrac, Sénatrice des Yvelynes, un Atelier-Débats s’est tenu au Palais du Luxembourg le lundi 9 septembre 2019. Agnès Bricard, Présidente de BPW France, a été sollicitée pour intervenir dans une séquence animée par Nadège Baptista, Coordinatrice nationale AATF, en compagnie de Dominique Carlac’h, Vice-présidente du MEDEF et de Sylvie Garcelon, Directeur général de CASDEN sur le thème : « Les femmes sont-elles un facteur de performance différenciant dans la gouvernance ? »
REX OIT Nouvelle Convention Internationale
CARNETS DE VACANCES
VICTOIRE – La nouvelle Convention Internationale juridiquement contraignante « Mettre fin aux Violences et Harcèlement dans le monde du travail » adoptée.
Les ONG dont @BPWInternational et sa fédération @BPWFrance ont suivi pendant une semaine la négociation tripartite et multilatérale dans le cadre de la commission « Ending Violence and Harassment in the World of Work », lors de la Conférence International du Travail OIT-ILO annuelle, à l’occasion du Centenaire #oit100#ilo100#ilc2019#cit2019
Retrouvez tous les documents
BPW France au #G7 Finance
Le 17 juillet avait lieu le #G7 Finance à Chantilly sous le patronnage de Bruno Le Maire, et Marlène Schiappa fut l’occasion pour BPW France, représentée par Elodie Palombi, de donner avoir l’ensemble des actions sur l’Autonomie Economique des Femmes et le Numérique.
25 mars 2019 : l’EQUAL PAY DAY® – 11ème Edition FRANCE
RETROSPECTIVE 10 ANS D’EQUAL PAY DAY – BPW FRANCE
DANS LES MEDIAS
La prochaine journée de l‘égalité salariale femmes-hommes, l’EQUAL PAY DAY®, se tiendra le lundi 25 mars 2019.
L’equal pay day®, ou journée de l’égalité salariale, symbolise le nombre de jours supplémentaires qu’il faut aux femmes pour gagner le même salaire que les hommes à compétences égales l’année précédante, et à poste de valeur égale. Cela conduit les femmes à finir leur année « salariale » 2018 au 25 mars 2019. Cette année, l’EPD aura pour thème « Au-delà de l’égalité salariale, soutenir un développement durable et inclusif », en résonance avec l’ODD 5, compte tenu du rôle consultatif de BPWI à l’ONU. Sources : INSEE 2017.
BPW Amérique du Nord a crée la campagne de la bourse rouge en 1988. En 2009, BPW International lance à travers le monde la campagne Equal Pay Day à New York dans le cadre de la Commission pour le statut des femmes (CSW) à l’ONU.
A la Une : Les programmes des clubs BPW en France à l’occasion de l’EQUAL PAY DAY ® :
- BPW Amiens : « Les femmes et le Sports ?
- BPW Chartres : « Les Women Empowerment principles
- BPW Lyon : « Je négocie mon augmentation »
APEC 124 Bd Vivier Merle 69003 LYON
Une soirée pour : – comprendre les inégalités salariales, – agir en apprenant à négocier son salaire avec un atelier pragmatique et opérationnel, – réseauter autour d’un coktail
FRANCE :https://www.weezevent.com/-2107
FRANCE :https://www.weezevent.com/-2107
- BPW Lille :« Femmes actives préparons notre retraite » : https://www.lille.fr/Actualites/Retraites-homme-femme-l-inegalite-aussi
Rendez-vous le 25 mars, de 18h à 19h30, Hôtel de Ville de Lille, place Augustin Laurent, pour une conférence-débat : « femmes actives, préparons notre retraite !»Les intervenants : Michèle PREFAUT, directrice du CORIF (conseil recherche ingénierie formation pour l’égalité femmes-hommes), Jean-Christophe DESPREZ, conseiller en stratégies patrimoniales, Chantalle SERVAIS, psychothérapeute (accompagne les personnes en transition vers la retraite), Patrice ROSSEZ, sous-directeur de l’assurance retraite CARSAT, Christine BECLIN, grand témoin.
- BPW Marseille : « Réussir son entretien d’embauche »
- BPW Paris :« Les Femmes dans les Arts et la Culture »
Consultation EQUAL PAY – COMMISSION EUROPEENNE
la Commission européenne a lancé le 11 janvier dernier une consultation publique sur les écarts de rémunérations entre les sexes (gender pay gap) – cf. communiqué de presse de la Commission ci-dessous : http://europa.eu/rapid/press-release_MEX-19-344_en.htm?locale=FR
Cette consultation est ouverte à tous, et court jusqu’au 5 avril 2019. Le texte
Brussels, 11 January 2019
European Commission launches public consultation on EU rules guaranteeing equal pay between men and women
Today the European Commission is launching a public consultation to gather information on the impact of EU rules on equal pay. The principle of ‘equal pay for equal work’ is enshrined in the EU’s Treaties, and EU law prohibits direct and indirect discrimination on the grounds of sex. The public consultation will gather input from citizens, public authorities, social partners, civil society and researchers to find ways to better implement and enforce the equal pay principle enshrined in the Gender Equality Directive and the 2014 Pay Transparency Recommendation. Commissioner Jourová, EU Commissioner for Justice, Consumers and Gender Equality said: “Women still earn on average 16.2% less than men in the EU. This is simply unfair. This inequality hasnot changed over the last several years. We need to work together to bring change and make sure this inequality becomes a thing of the past.” The public consultation is one of many actions of the European Commission’s Action Plan to tackle the gender pay gap, launched in November 2017. This action plan follows up on the 2014 Pay Transparency Recommendation, which raised awareness on the gender pay gap and encouraged companies to revise their pay structures. However, the 2017 Implementation Report of this Recommendation showed that in a third of Member States, transparency measures still do not exist. It also concluded that the persisting gender pay gap and this limited follow-up calls for possible further measures at EU level. Today’s public consultation will feed into this assessment. The consultation on EU legislation on equal pay is available online and is open until 5 April. More information on equal pay and the gender pay gap can be found online. (For more information: Christian Wigand – Tel.: +32 229 62253; Mélanie Voin – Tel.:+32 229 58659)