Evenements

Forum JUMP Juin 2019 – La transformation digitale : comment faire d’un risque une opportunité pour l’égalité ?

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BPW FRANCE soutient et sera présente comme chaque année.

Comment la transformation digitale va-t-elle révolutionner l’entreprise et quel impact aura-t-elle sur l’égalité professionnelle ?
Comment les organisations parviendront-elles à recruter des équipes mixtes avec la sous-représentation des femmes dans les formations STEM* ? Comment peuvent-elles identifier des talents en interne, former des femmes pour des postes dans la transformation digitale, et surtout les garder ?
Comment s’assurer que l’intelligence artificielle et la digitalisation du travail ne renforcent pas les biais contre les femmes ?
Comment être sûr.e.s que l’innovation et l’expérience client sont pensées en prenant en compte les besoins des femmes ?
Comment faire pour que les nouveaux modes de travail soient une opportunité d’inclusion, plutôt qu’une menace sur la qualité de vie et le bien-être ?
Comment pouvons-nous construire une économie numérique et une culture d’entreprise inclusives ?

Ce Forum JUMP a pour objet d’aider toutes les entreprises, qu’elles évoluent dans le secteur de la Tech ou non,
à développer une approche inclusive de la transformation digitale.
*STEM: Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques

WebTV Equal Pay Day 2022

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Table ronde virtuelle BPW France pour faire le point sur les meilleures pratiques des entreprises vertueuses ayant un index égalité professionnelle F-H proche de 100/100.
Qu’en est-il de la mise-en-oeuvre concrète de la loi Pénicaud (2018) ?
Car désormais l’index égalité impose à toutes les entreprises de plus de 50 salariés un objectif de résultat quant à l’égalité Femmes-Hommes.

De l’intention aux actes, trois invités de choix nous partagent leurs retours d’expérience :

  • Cécile MONTHIERS, Directrice du Développement des Ressources Humaines – Groupe Tf1
  • Benoît RIETZLER, DRH – CA-TS
  • Géraldine VIAL, Directrice Talents, Culture et Innovation RH – KPMG France

Visionnez le replay sur notre chaîne YouTube

 

Bpw Lyon
Entreprise : passer du « pouvoir sur » au « pouvoir avec »

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A l’occasion de notre assemblée générale le 10 mars 2022, nous avons le point de nos activités 2021 et renouvelé un certain nombre de mandats.

BPW lyon ag et soirée 10 mars 22 V2

Cette jolie soirée, co organisée avec notre partenaire, la Wild Code School a été également l’occasion d’une conférence animée par Martin Werlen.

Co-fondateur de la coopérative Résiliences, ce dernier nous a éclairé sur l’exercice du pouvoir en organisation de travail. Les débats, passionnants, nous ont permis de nous demander si le pouvoir avait un genre !

 

BPW International : la richesse d’un réseau de femmes mondial

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Travaillant sur des projets d’éducation en Afrique, j’étais ravie de participer cette année avec BPW à la commission sur la condition des femmes aux Nations Unies à New York. J’y ai rencontré des membres de BPW du monde entier ! J’ai notamment noué des liens étroits avec des membres de BPW Nigéria qui m’ont soutenue par la suite dans le projet d’éducation que je développe dans leur pays : elles m’ont accueillie et aidée à mieux comprendre le contexte. Et au moment où j’avais besoin de recruter des expertes, elles m’ont mise en relation avec des membres de BPW qui contribuent aujourd’hui à la réussite de mon projet !

Où que j’aille, je sais que je peux compter sur le réseau international de BPW pour un appui, des opportunités professionnelles, ou simplement un bon moment de partage !.

Pour celles qui s’intéressent à l’international, BPW est vraiment l’occasion d’élargir ses horizons, de créer de nouvelles opportunités et de se réinventer !!

Agathe GONDINET

Retour sur la table ronde « Enjeux de mobilité internationale »

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Le jeudi 18 mai avait lieu une table ronde organisée par BPW France, en partenariat avec le Club IAElles de l’IAE de Paris Alumni, sur le thème : « Enjeux de mobilité internationale ».

Les trois intervenant-e-s ont pu apporter leurs témoignages et partager leurs expériences avec un public très curieux et avide de conseils.

Ont d’abord été abordées les raisons de la mobilité, qui se sont révélées variées : volonté d’élargir sa palette de compétences, ouverture à d’autres cultures et d’autres modes de vie, refus de l’ennui et de la monotonie, envie de se poser un challenge ou vision idéaliste de sa mission.

Chacun-e a souligné la nécessité de préparer son départ. Il faut penser aux soins de santé, aux assurances, à la nécessité d’obtenir le permis de conduire local, aux cotisations pour sa retraite, à la potentielle absence d’allocations chômage, aux frais de scolarité pour les enfants… Il est nécessaire également de bien comprendre ce que les différents statuts offrent, que l’on soit travailleur-se détaché-e, avec un contrat local, en mission temporaire pour une organisation internationale ou une ONG, voire même entrepreneur-se.

Les intervenant-e-s ont partagé certaines de leurs difficultés comme le risque de vivre dans une bulle dans les missions de consultance internationale en Afrique, les difficultés à apprendre une nouvelle langue et des nouvelles règles de politesse, ou les problèmes d’emprunt avec les banques locales. Toutes et tous ont souligné que la mobilité internationale était à réfléchir selon sa situation personnelle. Une personne célibataire et sans enfant subira évidemment moins de contraintes qu’une personne en couple et avec des enfants. A réfléchir aussi la situation professionnelle du conjoint-e, ainsi que le potentiel sentiment de déracinement des enfants. Deux intervenant-e-s ont, quant à eux, remarqué avoir transmis ce « virus » de la mobilité à leurs propres enfants qui mènent aujourd’hui des carrières à l’international.

Quid du retour ? Tandis qu’une intervenante refusait d’envisager un retour dans son pays natal, les deux autres se sont accordé-e-s pour dire que leur retour n’était pas définitif, et qu’il ne fallait jamais dire jamais…

Un grand merci aux organisatrices, Géraldine Crevat de BPW France et Colette Viala de IAE Paris Alumni.

Remise de Prix PEPITE BPW France

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Feminists of Paris – la start-up gagnante du Challenge Pépite France 2020 sélectionnée par BPW France

Le 05 Février, Agnès Bricard Présidente BPW France et Dalila Derdar Vice Présidente Young BPW France étaient présentes au Salon Des Entrepreneurs de Paris pour remettre le prix prix PEPITE : OEUVREZ POUR L’INCLUSION ! du Challenge Pépite France à la start-up « Féminists of Paris.


BPW France – Pépite France : un partenariat gagnant

Depuis maintenant 2 ans, BPW France est partenaire du réseau Pépite France. Pépite France est le premier réseau d’étudiant entrepreneurs qui permet de mettre en relation les Pépites avec des grandes entreprises. Dans ce contexte, BW France s’associe à ce réseau afin de promouvoir l’entrepreneuriat féminin. A ce titre, BPW France s’assure de sensibiliser les jeunes femmes à la possibilité d’être entrepreneure et de mettre également en avant les projets des jeunes entrepreneures (pour en savoir plus sur Pépite France cliquez ici https://www.pepite-france.fr)

Le Challenge Pépite France

Chaque année, le réseau propose à ses étudiants entrepreneurs de participer au Challenge Pépite France. Chaque Pépite a la possibilité de déposer sa candidature sous forme de pitch à l’un des 5 partenaires du réseau. Dans ce cadre, BPW France propose de candidater au prix « œuvrez pour l’inclusion ». Les candidats doivent alors pitcher leur projet en démontrant qu’il correspond aux critères d’inclusion et de promotion de l’égalité femmes-hommes définis par BPW France. Et c’est Dalila Derdar, Vice-Présidente Young BPW France qui a reçu les 12 pitch candidats afin de choisir celui qui répondait aux valeurs et à la dynamique portées par BPW France.

Feminists of Paris – des visites guidées féministes pour remettre les femmes dans l’histoire de la ville

Face à onze entrepreneurs et porteurs de projet, c’est la start-up « Feminists of Paris » qui a remporté le prix « oeuvrez pour l’inclusion ». Créée par Cécile FARA et Julie MARANGÉ, (deux étudiantes à Science-Po Paris) « Feminists of Paris » propose des visites guidées féministes de Paris :

« Questionner la place des femmes dans l’histoire et la culture, transformer les regards sur la ville et la société… telle est la mission de Feminists of Paris !

 Nos visites féministes sont une redécouverte des femmes historiques de Paris et de l’histoire du féminisme. Notre définition du féminisme ? Le mouvement de lutte pour l’égalité entre les genres. C’est en re-visitant l’histoire de l’art, la culture de Paris et la ville que nous opérons. »

Ouvertes à tous et toutes, ces visites ont donc pour but de promouvoir l’égalité des droits entre femmes et hommes.

La start-up a également pour vocation de se développer dans d’autres villes telles que Lyon et Bordeaux. Afin d’aider à son développement, BPW France a doté la start-up d’une aide financière ainsi qu’un accès à son réseau national et international. L’objectif de Dalila Derdar est d’aider « Feminists of Paris » à se développer partout en France notamment en créant des liens entre les visites féministes proposées et les clubs BPW en France. N’hésitez pas à découvrir leurs visites sur leur site https://www.feministsofparis.com et à suivre ces talentueuses jeunes femmes sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter).

Une remise de prix en présence de la ministre Frédérique Vidal

La remise de prix s’est déroulée lors du Salon des Entrepreneurs de Paris en la présence de Madame la Ministre Frédérique Vidal, Ministre de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Et c’est devant Madame la Ministre que Cécile Fara et Julie Marangé ont pitché leur projet. Leur projet a reçu le soutien en direct de Madame la Ministre qui a émis le souhait de voir se créer une visite « Femmes et Sciences » pour la Fête des Sciences. « Je suis très heureuse pour Cécile et Julie que leur projet ait retenu l’attention de Madame la Ministre, c’est bien l’un de nos objectifs au sein de BPW France : mettre en avant les talents féminins que nous rencontrons sur notre chemin. » conclu Dalila Derdar VP Young BPW France.