Marie-Claude Machon Honoré a présenté les actions de BPW lors du séminaire organisé par la Commission nationale française à l’UNESCO au CIEP Sèvres pour le réseau Écoles Associées de l’ UNESCO.
Retrouvez la présentation PPT ici :
présentation réSEAU Ecoles Asscoiées 16-02-18-1 BPW International.pdf
Dans le cadre du Conseil supérieur de l’Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, retrouvez le rapport sur l’égalité professionnelle face à la formation « Faire d’un système rénové de formation professionnelle un outil majeur d’égalité au travail entre les femmes et les hommes », de Catherine SMADJA-FROGUEL. Il a été remis à Marlène Schiappa, Secrétaire d’Etat chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes le 20 février 2018.
Ce rapport s’oriente autour de 3 axes :
§ Réaliser un état des lieux quantitatif et qualitatif de la loi de 2014 portant réforme de la formation professionnelle et de la loi travail de 2016, et ce, à l’aune de la question de l’égalité entre les femmes et les hommes : l’accès des femmes et des hommes à la formation, l’accès des femmes et des hommes aux formations qualifiantes ;
§ Identifier les freins rencontrés par les femmes dans l’accès à la formation et la prise en compte de leurs besoins de formation tout au long de leur déroulement de carrière ;
§ Formuler tout particulièrement des recommandations :
o sur l’égal accès des femmes aux formations dans le domaine du numérique, que ce soit dans les usages qui peuvent en être faits dans le monde du travail ou dans les possibilités de reconversion vers les métiers du numérique ;
o sur les formations des femmes les moins qualifiées ou en situation de précarité.
Télécharger le rapport égalité professionnelle formation (clic)
Grâce au statut consultatif de BPW International à l’ONU-ECOSOC, BPW France a pu être présente l’année dernière à la CSW61 à New York. La Commission de la condition de la femme des Nations Unies (CSW) est le principal organe intergouvernemental mondial dédié exclusivement à la promotion de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes. L’année dernière, la CSW avait pour thème « L’autonomisation économique des femmes dans un monde du travail en pleine évolution ». Sarah Mantah, secrétaire générale de BPW France, a pu représenter notre association. Retrouvez son rapport ici : Participation_de_BPW_France_a_la_CSW61.pdf
La soixante et deuxième session de la Commission de la condition de la femme aura lieu au siège des Nations Unies à New York du 12 au 23 mars 2018, et portera sur la question suivante : « Problèmes à régler et possibilités à exploiter pour parvenir à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes et des filles en milieu rural ».
L’association BPW France a participé au Salon de l’Agriculture 2018 pour se positionner sur la situation et les droits professionnels des agricultrices en France. Sarah Mantah, secrétaire générale de BPW France, a été interviewée a cette occasion. Retrouvez les vidéos de l’interview en cliquant sur les liens ci-joint !
1) Présentation de BPW
2) L’accès au crédit bancaire des agricultrices et le Fond de garanti à l’initiative des femmes (FGIF)
Consultez le site du FGIF ici : http://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/dossiers/egalite-professionnelle/entrepreneuriat-des-femmes/fgif/
3) La formation professionnelle et le VAE
4) La place des agricultrices à l’international et notamment à travers les résolutions de l’ONU
A l’occasion de l’Equal Pay Day 2018, Valentine Viard a donné ce lundi 26 mars une interview sur RFI, au sujet de l’égalité salariale (8:20).
BPW FRANCE soutiens l’OUVERTURE DES INSCRIPTIONS pour la 1ère CONSULTATION CITOYENNE « pour un statut européen des femmes » le 28 juin qui se passera en fait à la Maison de l’Europe.
Les expertes sur cette session sont :
– Hélène Périvier, économiste à l’OFCE (Observatoire français des conjonctures économiques l Centre de recherche en économie de Sciences Po)
– Marie Mercat-Bruns, maitre de conférences en droit privé au CNAM et professeure affiliée à l’Ecole de Droit de Sciences Po
https://www.sciences-po.asso.fr/gene/main.php?base=326&id=8018
Cet événement, que la CLEF co-organise avec Gender Five + et Citoyennes pour l’Europe, marque le départ d’une campagne d’influence afin de mobiliser les femmes en vue des élections européennes de 2019.
Suite au constat d’un désintérêt général des mobilisations citoyennes aux élections européennes et plus particulièrement à celui des femmes, Il est primordial d’agir.
En effet, en France, aux dernières élections européennes de 2014, seulement 37% des femmes ont voté pour 49% des hommes. Pour mémoire, la moyenne européenne en 2014 a été de 41% pour les femmes et de 45% pour les hommes. Rappelons également que la moitié des femmes européennes déclaraient alors ne pas disposer des informations nécessaires pour aller voter (Etude post-électorale du Parlement Européen, Bruxelles, Octobre 2014).
Pour cela, nous lançons une campagne de sensibilisation des femmes pour qu’elles se saisissent de leur pouvoir de citoyenne européenne et pour qu’elles se rendent aux urnes, désireuses de peser sur les politiques européennes actuelles qui nous concernent tou.te.s.
Notre campagne « Ta voix, Ton vote« , s’ouvre par un Colloque rassemblant personnalités académiques, parlementaires et expertes des questions européennes. Elle a pour principal objectif de convaincre les femmes de ce que l’Europe leur apporte et peut leur apporter dans le futur. Ainsi, leurs voix comptent pour renforcer leurs droits, notamment contre la montée inquiétante des populismes en Europe.
Nous partageons les objectifs du manifeste du Lobby Européen des Femmes (LEF) qui appelle à ce que les femmes aient les mêmes opportunités que les hommes dans toutes les sphères de leur vie. (https://www.womenlobby.org/?lang=en)
Les voix des femmes ont une place fondamentale dans nos futures politiques environnementales, sociales, politiques et économiques, principalement dans la recherche d’une construction européenne à dimension solidaire et inclusive où les droits humains universels seront respectés.
« L’intelligence artificielle, pas sans elles ! » Le nouvel ouvrage de la collection Égale à égal – Communiqué du 20 février 2019 : Formidable source d’espoirs et d’inquiétudes, l’intelligence artificielle (IA) dont les humains dotent les machines (ordinateurs, robots…) bouleverse le 21ème siècle, envahit notre quotidien, nos vies. Mais avec 12 % de femmes dans le secteur, l’intelligence artificielle se conjugue au masculin. A chaque étape de leur fabrication, les algorithmes, briques de l’IA, absorbent « automatiquement » des stéréotypes sexués, les diffusent, les pérennisent. Les algorithmes apprennent… à être machistes !
Dans le cadre de ses travaux sur l’intelligence artificielle et l’égalité femmes-hommes, le Laboratoire de l’Égalité, en partenariat avec le Centre de Recherche Interdisciplinaire (CRI), est heureux de vous convier à la soirée de lancement du livre « Intelligence Artificielle, pas sans elles ! » organisée le mardi 12 mars à 19h00, en présence de Cédric Villani.
Pour obtenir plus d’informations et pour vous inscrire, cliquez sur le lien suivant : https://events.cri-paris.org/e/444/inegalites-artificielles-la-contagion-sexiste-des-algorithmes Mail retour du CSEP
Madame Muriel PENICAUD, Ministre du Travail, et Madame Marlène SHIAPPA, Secrétaire d’État chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, convient à un buffet déjeunatoire les associations référentes sur le sujet de l’égalité salariale et entreprises de + 1000 salariés, à l’occasion de la publication des premiers résultats de l’index de l’égalité femmes hommes le 5 mars 2019 prochain.
Quelques jours avant la Journée internationale pour les droits des femmes ce déjeuner sera l’occasion de partager les premiers résultats de l’index de l’égalité femmes hommes, pour les 1400 entreprises de plus de 1000 salariés, dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée en septembre 2018.
BPW Europe Manifesto
“More Gender Equality, Rights and Opportunities in the future of Europe”
Call of Business Professional Women (BPW) Europe to the candidates for the 2019 European Elections
We want to ensure that all Women in Europe reach equal rights and opportunities in business and all professions.
Women represent half of the population but are not yet proportionally represented in Equal Pay for Equal Work, Boards, Decision-making and leadership in Europe.
The 2017 EIGE Gender Equality Index[1] shows over 10 years’ snail’s pace progress in reducing the inequality gap between women and men across the 28 EU Member States. This is also illustrated in the European Commission 2018 Report on equality between women and men in the EU[2] and Fact Sheets of the European Union[3]. Responding to these challenges requires a collective approach between decision-makers, politicians, civil society and businesses.
BPW Europe supports EWL 50/50 Campaign for the European Election.
What we want?
Who we are?
Giuseppa (Pinella) Bombaci
Regional Coordinator BPW Europe
(2017 – 2020)